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La lógica del

COFE denuncia: modificación del régimen de licencia por enfermedad es «inconstitucional»

Informe preparado por el abogado constitucionalista Daniel Ochs, afirma que artículo de la ley de Presupuesto del poder Ejecutivo que pretende cambiar el régimen de licencia por enfermedad es inconstitucional.

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Un informe preparado por el abogado constitucionalista Daniel Ochs, permite a la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE) afirmar que el artículo de la ley de Presupuesto del poder Ejecutivo que pretende cambiar el régimen de licencia por enfermedad es inconstitucional.

El mencionado informe, realizado a pedido de la organización sindical, ya fue entregado a varios diputados y será encaminado por la Confederación a la a la Comisión de Hacienda y Presupuesto de la Cámara de Senadores.

«Nada ha dicho el gobierno sobre por qué él no intenta ponerle coto definitivo a la situación irregular instalada, investigando y sancionando a los responsables», puede leerse en el documento realizado por el constitucionalista para COFE, por el contrario, señala, “se ha presentado al público la medida de lisa y llana supresión del derecho social al cobro del total del bloque salarial en caso de enfermedad en clave de inexorabilidad”.

Según el experto, el mensaje contenido en esa decisión es: “dado que el fenómeno de fraude generalizado (muchos funcionarios que sin estar genuinamente enfermos dan parte de estarlo y con ello cobran el salario sin concurrir a trabajar) es imposible de neutralizar por ningún mecanismo (…) lo que haremos es quitar el derecho al cobro en caso de enfermedad a todos, naturalmente que afectando a los que en verdad están enfermos”, y agrega “la tal inexorabilidad es monumentalmente falsa», una afirmación que acompaña de una interrogante que increpa al estado: «¿Por qué los mecanismos jurídicos al alcance del estado para prevenir, investigar y sancionar a los responsables son impotentes en aras de revertir la situación?», en directa referencia a los “supuestos funcionarios que sin estar enfermos, perciben su salario sin trabajar efectivamente”.

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