Elecciones en el Colegio Médico: Lista 35 propone actualizar y recertificar la profesión

El Colegio Médico del Uruguay (CMU), creado por la Ley 18.591 de setiembre de 2009, renovará su directiva en un acto eleccionario que se llevará a cabo el próximo jueves 30 de agosto. El Colegio tiene como cometido “garantizar al médico y a la comunidad el ejercicio de la profesión dentro del marco deontológico establecido”. Para eso desarrolla una actividad que abarca a todo el cuerpo médico del país y, en este marco la lista 35, encabezada por los doctores José Minarrieta, presidente de la Regional Montevideo del Colegio Médico del Uruguay y subdirector del Hospital Maciel, y Diana Domenech, integrante del Comité de Educación Médica de FEMI, se propone avanzar en la recertificación de los profesionales y en la autorregulación ética. Minarrieta y Domenech explicaron a Caras y Caretas cuáles son las líneas estratégicas que la lista 35, entre las que se cuenta la recertificación. Esto es la actualización de los profesionales. “Consideramos como un sello de nuestra gestión -si resultamos electos- poner en marcha la recertificación voluntaria, inicialmente en medicina general, como corolario de la propuesta de Desarrollo Profesional Médico Continuo que llevaremos adelante”. Explicaron que esto se debe a que la profesión médica evoluciona constantemente y ello hace necesario la actualización permanente. Para esto entienden necesario formar un área para el desarrollo médico continuo necesaria para hacer andar este programa de recertificación. “Hay otros elementos más en nuestra plataforma, que consideramos claves, como la autorregulación ética que marca la ley. Esta tiene al menos dos vertientes: el funcionamiento del Tribunal de Ética, el nombramiento de sus integrantes, fundamental para el cumplimiento del código, y por otro lado la promoción de la bioética como reflexión sobre nuestro accionar, tanto en investigación como en asistencia”, subrayaron más adelante. En este sentido entienden necesario darles a los médicos las herramientas para que puedan resolver los conflictos bioéticos que se presentan en la asistencia y “es importante la discusión en temas más universales, como la relación médico-paciente, el final de la vida o los vínculos de los profesionales con la industria farmacéutica”. En otro orden sostienen que los denominados Consejos Regionales deben ocupar un lugar de relevancia en la organización y funcionamiento del Colegio para el cumplimiento de las metas propuestas. “En ellos se deberá, como lo dice la ley, proveer a todos los colegiados de la posibilidad de solicitar mediación cuando existen conflictos en el equipo de salud y poder proveerla en forma profesional”. Además, entienden necesario promover un proceso de modernización y profesionalización de la gestión. “Es parte central de nuestro planteo y corta transversalmente los puntos previos, el trabajo con base en una planificación ordenada, con metas y plazos claros, y responsabilidades individuales, a ser presentado a los colegas y evaluado semestralmente”. En este sentido, “nos proponemos trabajar con las auditorías y balances presupuestales anuales, que son públicos. Allí se puede ver que el principal ingreso que tiene el Colegio es la cuota de los colegiados. Queremos ajustar el monto de la cuota; proponemos, en lo posible, bajarlo”. Siguiendo esta línea de trabajo proponen devolver al Colegio “el lugar privilegiado que debería tener, ya que en el último tiempo ha sido paulatinamente desacreditado. Nuestros colegas ven al Colegio como un ente recaudador que no ofrece nada a cambio y muchas veces esto hace olvidar los cometidos fundamentales que este tiene”. Para llevar adelante estos cambios sostienen que cuentan con varias fortalezas, siendo la mayor de ellas “tener un equipo de médicos 99% en actividad, con paridad de género, con gran participación de prestigiosas colegas de un amplio espectro ideológico, tanto del interior como de Montevideo, y de numerosas especialidades”. Indicaron que hay una falta de conocimiento por parte del cuerpo médico de los cometidos del Colegio y que incluso entienden que hay una cierta confusión sobre su rol. Aclararon que este “no atiende ni defiende intereses laborales, sociales y económicos de sus afiliados. Esto es competencia de las actividades gremiales. Es importante enfatizarlo porque en medio de una campaña electoral hay cosas que se mezclan y se incluyen como cometidos que va a realizar el Colegio, pero son falsedades porque no le corresponden”. “Ninguno de los integrantes de la lista 35 proponemos a los colegiados que nos voten con promesas que no vamos a cumplir porque no tienen que ver con los cometidos del Colegio; no queremos confundir al colectivo médico”, reafirmaron los médicos. Y recordaron que si el Colegio Médico promueve la ética, “esta también tiene que estar presente en la campaña electoral. La ética empieza desde la campaña”.