“’El estancamiento genera retroceso”

Fernando Pereira, presidente del Pit-Cnt reconoció que es un día complejo porque “es un día de lucha”, a pesar de que algunos “lo ridiculicen” al tildar la jornada de “paro corporativo porque se está peleando por salario”, algo que “no debería avergonzar a nadie”, indicó, agregando que esa pelea debe enorgullecer porque es para mejorar la calidad de vida de las familias trabajadoras. Según Pereira, el paro tuvo un alto nivel de acatamiento que “debe hacer reflexionar mucho sobre el valor que la central tiene en la sociedad: “Escuchamos varios analistas planteando la poca credibilidad que tiene el sindicalismo uruguayo en la sociedad, y la pregunta sería, ¿entonces por qué para la gente?, ¿por qué se preocupan por las pérdidas del día de hoy?”. Afirmó que hicieron un relevamiento por la mañana y que “estaba llenito de ómnibus pero sin trabajadores adentro”, lo que fue leído como un apoyo a la plataforma del movimiento sindical”. Para Pereira hay una mala calidad de la negociación colectiva en el sector público, donde se plantean cerrarlos en diez días. En el privado, por otra parte, la negociación demora entre cuatro y seis meses. Ante esa realidad, pregunta: “¿Es racional esta forma de negociar?, ¿es, acaso, este el mecanismo que se encuentra entre el Estado y los trabajadores públicos para convenir salario, condiciones de trabajo, otros temas de agenda? ¿No habrá que convocar a los sindicatos en el mes de marzo para que cuando llegue la Rendición de Cuentas se haya podido abordar la totalidad de los temas?”. Y las preguntas retóricas continuaron con el reclamo de que haya un auxiliar en cada aula de educación inicial o en las clases de educación especial, que se cuente con el personal necesario para atender los comedores escolares, los que calificó como “el comedor más grande que tiene Uruguay, que atiende a 250.000 niños”. Fue categórico en cuanto a la necesidad de ese llamado a defender la calidad de la enseñanza pública en el campo de lo concreto, pero también en lo presupuestal, porque “sin presupuesto es seguro que no habrá cambios”. Explicó que la consigna “El estancamiento genera retroceso” es porque hay un conjunto de leyes laborales que tienen la aprobación en una cámara o que parecen recoger amplios consensos políticos pero que quedan sin terminar de aprobarse, y puso cuatro ejemplos: la ley de empleo para personas con discapacidad; el convenio 158 de la OIT, que plantea que no se puede despedir a nadie por causa injustificada; la ley de nocturnidad, “que incluye a los policías, que son trabajadores igual que nosotros y muchos mueren por trabajar igual que en la construcción, el sector rural, el de la seguridad privada, el del comercio”, y puso el ejemplo del asesinato del cabo Wilson Coronel: “Porque tienen que salir a buscar una changa y hay que discutir esa realidad porque existe. Habrá que ver cuál es la mejor solución, pero no es teniendo ni trabajadores en negro ni desprotegidos”. El cuarto ejemplo de los proyectos que quedan por el camino fue el de la ley de violencia integral para construir un instrumento jurídico que evite la violencia de género, “tremendo flagelo social que tiene Uruguay y que cuesta la vida de decenas de mujeres por año; no hemos logrado avanzar en la aprobación de la ley”, sostuvo. Pereira también reiteró el reclamo de la central para que se conforme un fondo de insolvencia patronal para cubrir los salarios no pagos, la licencia vacacional, el aguinaldo, la licencia y el despido de los trabajadores en caso de cierre de la empresa, “porque casi nunca se funden los empresarios, se funden sus empresas, pero no ellos”. Lo que reconoció Pereira es lo que “hace unos meses parecía imposible que sucediera: arreglar la situación de los ‘cincuentones’ en el tema de las AFAP”, indicó. “Eso supuso decenas de movilizaciones de compañeros perjudicados, del Pit-Cnt, del equipo de representación de los trabajadores, colocarlo en cada uno de los actos del Pit-Cnt y en cada una de las conferencias de prensa, hacer una fina coordinación con las personas perjudicadas. Pero todos sabemos que nuestra lucha no termina ahí, sino que es por un sistema de seguridad social solidario, intergeneracional y sin fines de lucro, que en definitiva es sin AFAP”, sostuvo. A la salida, una parte de la calle Jackson se veía llena de gente. Justo en la vereda donde se ubica la central de trabajadores. El resto estaba vacío.