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El proyecto piloto está dirigido a mujeres víctimas de violencia basada en género o discriminaciones múltiples y su objetivo es promover entre ellas trayectorias de inclusión social y contribuir a su autonomía económica. Asimismo, pretende facilitarles la capacitación sobre electricidad a nivel residencial y fomentar la conformación de cooperativas sociales y su posterior inserción laboral.
“Es algo que venimos impulsando desde el Ministerio de Industria, el trabajar muy duro, para que no haya trabajo para mujeres o para hombres”, explicó la titular de esa secretaría estatal, Carolina Cosse. Agregó que esta iniciativa, además de generar oportunidades para las mujeres mayores de 18 años, será útil para colaborar con el programa de regularización de clientes de UTE.
“Estas mujeres están dando un gran ejemplo en sus hogares y sus familias, animándose a estudiar algo que no es tradicional para ellas”, afirmó.
Por su parte, el presidente del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Eduardo Pereyra, informó que este proyecto insumirá 1,5 millones de pesos y que se enmarca en un convenio que la referida institución desarrolla con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). Aseguró que, una vez finalizada la capacitación, las alumnas accederán a inserción laboral inmediata en la empresa UTE.
En esta primera instancia, habrá cupo para 40 mujeres, que se capacitarán en Electricidad Básica (65 horas), brindada por Aulas Móviles, en Formación en Transversalidades (65 horas), que se llevará a cabo en la Casa de la Mujer, y en Formación en Corporativa Social (60 horas), que será dictada por la Dirección Nacional de Economía Social e Integración Laboral (Dinesil), del Ministerio de Desarrollo Social (Mides).