Un logro: Funciones de Alta Dedicación en ASSE

Las especialidades comprendidas en el acuerdo son: Alergología, Anatomía Patológica, Cardiología, Cirugía General, Dermatología, Emergencia, Endocrinología y Metabolismo, Enfermedades Infecciosas, Gastroenterología, Genetista, Geriatría, Hematología, Hemoterapia y Medicina Transfusional, Laboratorio de Patología Clínica, Microbiología y Parasitología, Micología Médica, Medicina del Deporte, Medicina Rural, Neonatología, Nefrología, Neumología, Neurología, Neuropediatría, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Psiquiatría, Rehabilitación y Medicina Física y Reumatología. Durante varios meses, las partes trabajaron en el ámbito de la Comisión Asesora Multipartita de ASSE (Camasse) en el diseño de las FAD para darles un marco y comenzar con su puesta en marcha en el sector público. En este mismo ámbito de la Camasse se continuará revisando durante los próximos meses, a solicitud de cualquiera de las partes, alguno de los puntos del acuerdo. Por esta razón, es fundamental el trabajo de aquí en más en conjunto con las sociedades científicas para impulsar la implementación de estos cargos dentro de ASSE. La firma de este acuerdo representó un hito de suma importancia para el sindicato, ya que las FAD son una herramienta fundamental para lograr una mejora en la calidad de vida del profesional así como en el proceso asistencial. La reforma del mercado de trabajo ha sido una de las líneas estratégicas impulsadas por el SMU, que surge como respuesta a los diagnósticos que indican que el diseño actual del sistema perjudica la calidad de vida de los médicos y condiciona negativamente la calidad asistencial. Además, va en línea con uno de los puntos centrales de la Novena Convención Médica Nacional, que es la mejora de la calidad de la atención médica, que encuentra un enemigo fundamental en el multiempleo, que ha sido históricamente la lógica del trabajo en el rubro. La implementación efectiva de las FAD permitirá una mayor concentración horaria, un salario adecuado, un seguimiento longitudinal de los pacientes, que repercutirá directamente en una mejora de la calidad asistencial, además de optimizar las condiciones de trabajo para los profesionales médicos. Al mismo tiempo, dentro de la Comisión Asesora Multipartita, que funciona como un apéndice del Consejo de Salarios, se continúa trabajando en el marco normativo de la reforma. En los hechos ya se llevan creados entre 600 y 700 cargos en las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva (IAMC) y sólo 22 en ASSE. Hay una disparidad muy grande y es por esta razón que desde el SMU se entiende que debería ser ASSE la institución que lidere este proceso.