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Maestros se declararon en conflicto y aprobaron dos paros de 24 horas

La FUM paralizará sus tareas el 14 y el 21 de junio en reclamo de la convocatoria de los ámbitos de negociación.

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Caras y Caretas Diario

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La Federación Uruguaya de Magisterio-Trabajadores de la Educación Pública (FUM-TEP) se declaró en conflicto por salario y mejores condiciones de trabajo y paralizarán sus tareas por 24 horas el 14 y el 21 de junio. El sábado la Mesa Nacional de la FUM analizó la situación del magisterio, considerando entre otras cosas que “se esperaba que en el Consejo Superior de salarios del sector, se dieran los lineamientos concretos y se abriera la negociación colectiva en las ramas y esto no sucedió”. Para la federación “la falta de tiempo en la negociación, evita el enriquecimiento de la misma, no permitiendo intercambiar sobre temas que son trascendentes para la Escuela”, al tiempo que entienden como “fundamental un convenio salarial que contemple la totalidad del IPC más crecimiento salarial, con el objetivo de alcanzar la media canasta familiar”. Aprobó la FUM dos medidas de paro general de 24 horas, una para el día 14 de junio y la otra junto con el Pit-Cnt el 21 de junio, para reclamar la convocatoria de los ámbitos de negociación. Texto de la declaración aprobada por la FUM: NUESTRA FEDERACIÓN DE MAGISTERIO FUM-TEP SE DECLARÓ EN CONFLICTO. ¿Por qué?   1) Por que se esperaba que en el Consejo Superior de salarios del sector, se dieran los lineamientos concretos y se abriera la negociación colectiva en las ramas y esto no sucedió. 2) La falta de tiempo en la negociación, evita el enriquecimiento de la misma, no permitiendo intercambiar sobre temas que son trascendentes para la Escuela, entre otras la regularización de auxiliares contratadas por Comisión de Fomento, el escalafón de Directores, etc 3) Que resulta fundamental un convenio salarial que contemple la totalidad del IPC más crecimiento salarial, con el objetivo de alcanzar la media canasta familiar, la contratación de auxiliares, la creación de cargos en todos los escalafones, la situación de Directores. 4) Que nuestra pelea es por salario y condiciones de trabajo, que son cuestiones esenciales para los trabajadores y para los sindicatos, pero también hacemos un fuerte hincapié en construir los recursos necesarios para una Educación Pública de calidad, y eso supone la asignación de nuevos recursos para alcanzar el 6%. 5) Considerando la necesidad de que se convoquen los ámbitos y que se construya un convenio colectivo que contemple nuestras justas reivindicaciones, hemos aprobado dos medidas de paro general de 24 horas, una propuesta para el día 14 de junio y la otra junto con el PIT-CNT el día 21 de junio.  6) Preparando estas medidas nuestras filiales se entrevistarán con los diputados de cada departamento, con las Juntas Departamentales, con la sociedad civil, con el resto de los sindicatos, a los efectos de trasladar nuestras reivindicaciones y nuestras razones. Continuaremos con nuestra campaña en defensa de la Escuela Pública, cuestión que consideramos fundamental para darle a nuestra Escuela el valor que debe tener en nuestra sociedad. La defensa de la Escuela Pública, laica, gratuita, obligatoria y democrática son una guía para nuestro accionar cotidiano. Todas estas son medidas de lucha concretas, con el objetivo de construir una Escuela Pública de calidad. SOMOS UN SINDICATO QUE SE HA DEFINIDO COMO NEGOCIADOR, PERO SIEMPRE CONSIDERAMOS QUE LA NEGOCIACIÓN DEBE IR ACOMPAÑADA DE MOVILIZACIÓN. MUCHO MÁS CUANDO NO SE CONVOCAN A LOS ÁMBITOS. ¡ POR UNA ESCUELA LLENA DE PUEBLO Y UN PUEBLO LLENO DE ESCUELAS!  

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