El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), ha informado vía página web de la presentación de un documento donde se recogen los consensos alcanzados por la Comisión Tripartita, creada en el marco del Diálogo Social por el Empleo y la Sustentabilidad de las Empresas, iniciado en el mes de julio.
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La creación de este ámbito tuvo como objetivo central promover el empleo y la sustentabilidad de las empresas.
De acuerdo a la información publicada, el documento “organiza las medidas en torno a tres criterios: medidas para continuar atendiendo la emergencia por el empleo, medidas para acompañar o promover la reactivación del empleo, y medidas para promover la sustentabilidad de las empresas”.
Algunas de las medidas dirigidas a continuar atendiendo la emergencia por el empleo ya han sido adoptadas.
En el resumen de las medidas, dado a conocer en la página oficial del MTSS, se destacan las siguientes:
“Prorrogar la vigencia del seguro de paro parcial hasta el 31 de diciembre.
Prorrogar los subsidios por desempleo por 90 días con facilidades y flexibilidades, reafirmando la voluntad de seguir acompañando con esta medida a los sectores que no logren una reactivación definitiva.
Seguro de paro en situación de multiempleo para las trabajadoras domésticas sin descontar los salarios de aquellos empleos en que siguen trabajando.
Seguro de paro parcial para zafrales y destajistas con aplicación de criterios de cobro del subsidio similar a los trabajadores mensuales.
Promover una solución normativa que establezca los criterios de cómputo de la licencia de los trabajadores que están en seguro de paro parcial por días y por horario.
Promover una solución normativa que faculte al MTSS a prorrogar el seguro de paro por vía administrativa más allá de un año, limitando esta facultad a 2021”.
Las primeras cuatro medidas ya se han implementado.
En lo que se refiere a las medidas para acompañar o promover la reactivación del empleo, las medidas consensuadas por todos los actores que participan en la Comisión Tripartita son:
“Instalación de Consejos Tripartitos Sectoriales a efectos de realizar un estudio focalizado de la situación existente y acordar medidas más específicas para cada sector. En tal sentido, se propone la instalación de Consejos Tripartitos en algunos de los sectores más afectados.
Creación del Observatorio del Empleo que brinde información permanente sobre la evolución del desempleo, los seguros de paro, las estadísticas de capacitación de INEFOP, las tendencias del mercado de trabajo.
Proyecto de ley general de promoción del empleo en sectores vulnerables (en proceso para presentar al Consejo Superior Tripartito)”.
Mientras que, las medidas acordadas para promover la sustentabilidad de las empresas serían:
“Normativa de promoción del acceso al crédito para micro, pequeñas y medianas empresas (ya instrumentada).
Proyecto de ley de facilidades de pago para las deudas de BPS y DGI, en consulta con los organismos correspondientes.
Exoneración y reducción de los cargos fijos de UTE y OSE para empresas de los sectores más afectados (en proceso).
Beneficios a las empresas que reincorporen trabajadores del seguro de paro (ya implementada).
Decreto del Poder Ejecutivo que establece la prórroga de la obligación de incorporar servicios de salud y seguridad en el trabajo para empresas de menos de 300 trabajadores (ya instrumentada)”.
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