ver más

Hacete socio para acceder a este contenido

Para continuar, hacete socio de {}. Si ya formas parte de la comunidad, .

{# Opciones de Suscripción #} {# DESCOMENTAR AL IMPLEMENTAR: #} {# {% for n, m in this.getPaywallPlans('thinkindot', 'plans') %} {% if (m.tab == "all" or m.tab == "mensual") %} #}

{{m.shortDescription}}

{{m.title}} {{m.price}} mensual
{# {% endif %} {% endfor %} #} {# estos links no sé como se llenarian #}
Mundo | reforma

La reforma laboral de Javier Milei busca reducir las indemnizaciones por despido y limitar el derecho a huelga

Javier Milei impulsa una reforma laboral en Argentina y los gremios ya adelantaron su absoluto rechazo.

13 de diciembre de 2025 - 15:54

Numerosos gremios de Argentina ya adelantaron su rechazo a la reforma laboral que pretende aplicar a comienzos de 2026 el gobierno de Javier Milei. Reducir las indemnizaciones por despido y los aportes patronales, limitar el derecho a huelga y flexibilizar las negociaciones salariales son los ejes del proyecto que se espera ingrese esta semana en el Congreso.

segui leyendo

Raúl Castro en la mira de EEUU: quieren presentar cargos criminales en su contra

El documento oficial impulsa “la renegociación de los convenios colectivos de trabajo, la mayoría de los cuales datan de 1975 por lo que entienden que están desactualizados”. El Ejecutivo pretende eliminar la llamada “ultraactividad de los convenios”, es decir, la renovación automática y sin plazo de los acuerdos alcanzados entre los sindicatos y las asociaciones empresarias.

Puntos de la reforma

También se procura erradicar es la prevalencia de los acuerdos nacionales sobre los locales o por empresa. “La propuesta busca invertir esta prelación, otorgando prioridad a los convenios de menor ámbito”, señala el informe y argumenta que “esto permitirá adaptar las normas colectivas a las realidades locales”. Para los sindicatos, el cambio implicaría debilitar y atomizar su capacidad de negociación.

Se apunta también a “aliviar la carga fiscal” sobre empresas y empleadores. Y aspira a reducir el monto de las indemnizaciones percibidas por los trabajadores en casos de despido sin causa: para su cálculo, establece que dejen de contemplarse ingresos que no se verifican todos los meses, como aguinaldos o vacaciones, hasta ahora incluidos.

“Se incorporan medidas orientadas a garantizar los derechos de la sociedad frente a acciones sindicales desproporcionadas que puedan afectar el interés general”, afirma la propuesta. El objetivo es “garantizar que ciertos servicios que son esenciales para la sociedad no se vean afectados por medidas de fuerza”. El Gobierno de Milei ya había intentado a mediados de año instaurar por decreto una medida similar, pero la justicia la rechazó al considerar que vulneraba el derecho a huelga garantizado por la Constitución.

Uno de los principales promotores de la reforma laboral es el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

Temas

Notas Relacionadas

Raúl Castro en la mira de EEUU: quieren presentar cargos criminales en su contra

Gasto militar global: quién gasta más, quién produce y quién compra más

China celebra el Foro de la Mujer y la Economía del APEC 2026 en Shanghai

Más Leídas

Seguí Leyendo

Feriado del 18 de mayo: ¿laborable o no laborable?

Negociación salarial de la construcción "arrancó mal", advierte el Sunca

Avanza investigación fiscal sobre sueldo encubierto de los ediles de Maldonado

Ferrero trasladó al fiscal que llevaba adelante los casos Cardama y pasaporte de Marset

Nacional prepara el Intermedio y sale al mercado en busca de refuerzos