Olesker: “Priorizar los salarios por debajo de los $ 20.000”

Cuando entramos en la séptima ronda de Consejo de Salarios, Olesker explicó el desajuste del estancamiento del empleo, e indicó que “están creciendo los sectores menos intensivos en mano de obra, pero sobre todo por el predominio de grandes empresas en el sector comercial, empresas que por su escala de recursos humanos y dimensiones generales no necesitan responder con aumentos de personal a los desafíos que les plantea su propio dinamismo”. “La idea del PIT-CNT es priorizar los salarios que están por debajo de los 20.000 pesos líquidos indicó. “El kid de la negociación colectiva es aumentar el Salario Mínimo Nacional y los sueldos más sumergidos, de entre 14.000 y 20.000 pesos, considerando que el 25 % de los trabajadores cobran sueldos por debajo de los 20.000 pesos”. “¿Alguien podría pensar que Uruguay puede competir con salarios bajos o trabajadores sin derechos?”, cuestionó Olesker, resaltando que “los impactos de los aumentos salariales sobre la competitividad son bajos” pese al discurso empresarial contrario.