En la mañana de este lunes tuvo lugar la primera instancia de conciliación en el Ministerio de Trabajo entre el peón rural Hugo Leites y el propietario de la estancia Flor de Ceibo. En este espacio estuvieron presentes el director Nacional de Coordinación en el Interior del Ministerio de Trabajo, Ariel Ferrari y varios representantes del Pit-Cnt. Ambas partes no llegaron a un acuerdo, ya que el monto que ofrece la empresa es muy inferior al que reclama el trabajador, por tanto, se iniciará un juicio laboral. Leites reclama un total de 895.000 pesos (30.000 dólares) en concepto de horas extras, despido abusivo, licencia, aguinaldo e indemnización. Sin embargo, según explicó Ferrari, la empresa ofreció “una partida de liquidación de los haberes correspondientes, las incidencias salariales y lo que tiene que ver con aguinaldo, salario vacacional, licencias, pero no satisface a la otra parte”. “El planteo de los reclamos hechos por el trabajador en general no son contemplados”, añadió. «Algo habrá hecho» El abogado asesor de la central de trabajadores y de la Unión Nacional de Asalariados, Trabajadores Rurales y Afines (Unatra) declaró en entrevista con Radio Uruguay que en este caso “el denunciante es tratado en realidad, no como la víctima sino como si algo hubiera hecho, se le revictimiza […] rechina absolutamente todos los principios jurídicos vigentes en el Uruguay, vigentes en el mundo en relación con los derechos de quien denuncia un delito en este caso de lesión”. “Es impensable seguir legitimando la actuación de fiscales que, en vez de tratar y salvaguardar los derechos de la víctima, pidan […] una pericia psicológica del denunciante». Esto según él plantea «la duda de ‘algo habrá hecho’ cuando es una cosa absolutamente fuera de discusión por la prueba que existe”.
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