El Sindicato Médico del Uruguay, la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) y la Federación Médica del Interior (FEMI) lograron destrabar el conflicto que mantenían con parte del sector empleador – principalmente en Montevideo-, ya que algunas empresas intentaban incumplir los acuerdos salariales estipulados en el nuevo Convenio Colectivo para la salud privada, firmado tras 99 días de negociación pasado 3 de octubre.
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Finalmente, las partes rubricaron una adenda donde se establece que los incrementos salariales serán abonados tal cual fueron establecidos en el convenio.
De esta manera, se asegura que todos los trabajadores médicos del país que están dentro del laudo -salario mínimo por actividad- reciban un 8,5 % de aumento el primer año y el 8 % el segundo; incremento máximo estipulado por el Poder Ejecutivo para esta ronda de Consejos de Salarios.
Desde el SMU calificaron como fundamental la resolución de este punto y beneficiosa para los trabajadores del sector.
Ahora la intención del sindicato es avanzar en el funcionamiento de las comisiones acordadas en el convenio, especialmente la de calidad asistencial y condiciones de trabajo, que había visto suspendido su accionar la semana pasada por este conflicto.
Estas comisiones tienen especial relevancia para el SMU, ya que contempla las mejoras en las condiciones laborales de los profesionales, como así también la optimización de la calidad asistencial que se le brinda a los usuarios.
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