Trabajadores de Tienda Inglesa presentarán contrapuesta este viernes

El Sindicato de Tienda Inglesa realizará este viernes una asamblea de delegados en la que se redactará una contrapropuesta para presentar a la empresa y al Ministerio de Trabajo. Según explicó el dirigente sindical Washington Beduchaud a Caras y Caretas Portal, durante la última semana se han realizado una serie de asambleas por local buscando insumos para la elaboración de la mencionada contrapropuesta. Beduchaud quiso remarcar especialmente que aún no se puede hablar de que haya conflicto entre los trabajadores y la empresa, ya que los primeros aún no han tomado ninguna medida. “Estamos en proceso de negociación, todavía no hay conflicto”, señaló. El sindicato espera que el Ministerio de trabajo convoque a sus dirigentes entre el lunes y el martes próximos para tratar la contrapropuesta que esperan presentar este viernes. Del lado de los trabajadores se presentan diferencias entre los líderes sindicales y los afiliados, ya que la pasada semana los primeros aceptaron en una primera instancia un preacuerdo en el que la empresa realizaba una serie de modificaciones que perjudicaban a los trabajadores. Este preacuerdo fue rechazado por los afiliados el lunes 26. La negociación Según explicó Beduchaud, hay cuatro conquistas a las que los trabajadores no están dispuestos a renunciar. La primera es el dinero extra que la empresa emite en el sueldo de cada empleado en compensación por el pago del Irpf. En segundo lugar están los viáticos otorgados a las cajeras en concepto de transporte, los cuales equivalen a cuatro boletos de omnibus diarios. El tercero es el pago doble por las horas trabajadas los domingos. Y el cuarto es el pago extra a los jornaleros, quienes trabajan 44 horas pero cobran el equivalente a 48. Tienda Inglesa fue adquirida en mayo de 2016 por el banco de inversión estadounidense Goldman Sachs, el grupo Klaff Realty y tres empresarios uruguayos. Así, al haber pasado de un dueño mayoritario como era Robin Henderson a varios grupos inversores, estos exigen mayores beneficios para conservar su tasa de ganancia. Estos beneficios esperan sacarse aumentando la plusvalía que los empresarios obtienen de cada trabajador, mediante el recorte de las conquistas logradas por estos en el pasado.