Después de más de dos años de pandemia, los sindicatos comenzaron a negociar los aumentos y se instaló una dura pulseada entre COFE y el gobierno por los números de la recuperación salarial.
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Este jueves, los sindicatos de los trabajadores públicos comenzaron las reuniones con el gobierno para negociar sus aumentos salariales a incluir en la Rendición de Cuentas, que debe ingresar al Parlamento antes del 30 de junio. La discusión central entre ambas partes pasa por el salario real perdido durante 2020 y 2021, cuando debido a la pandemia se fijó que no se decretarían aumentos que igualaran la inflación, con el fin de reducir el gasto, pero se acordó que en los años siguientes se ajustaría por encima de la inflación para equilibrar la pérdida salarial.
En la Ley de Presupuesto votada en 2020 se incluyó un párrafo que indica que “a partir del 1° de enero de 2022, los aumentos salariales propuestos por el Poder Ejecutivo incluirán un componente de recuperación del poder adquisitivo de las remuneraciones de los funcionarios públicos, de manera tal que al finalizar la vigencia de este Presupuesto el nivel de salario real no haya sufrido deterioro, conforme al Índice Medio de Salarios Real del Gobierno Central”.
Pero con este compromiso escrito, lo que falta acordar no es solamente si el porcentaje perdido, y a recuperar, se entregará todo a partir del 1º de enero de 2023 o si se dividirá y se terminará de pagar en 2024, sino que el gobierno y los sindicatos de los trabajadores públicos discrepan en cuál fue el porcentaje de pérdida. De hecho, tampoco todos los sindicatos reclaman el mismo número, debido a diferencias en sus convenios colectivos y a que contabilizan distinto algunos ajustes.
El jueves se reunieron por separado la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), los trabajadores de la educación y del Poder Judicial con autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y la Oficina Nacional del Servicio Civil.
El presidente de la COFE, Martín Pereira, declaró que el elemento central de la discusión fue “el ajuste salarial que se debe dar en la Rendición de Cuentas” y que esta es la segunda reunión a la que convocaron a su sindicato, pero “el gobierno no trajo una postura porque parte de la delegación del MEF no se encontraba en el país”, y les pidieron “más tiempo” para presentar “un número más acabado” para empezar a negociar.
“COFE plantea que en los primeros años de gobierno se perdió 6% del poder adquisitivo y el gobierno dice que fue 2,9%; no sabemos de dónde saca ese número”, señaló. La cifra de 6% no es la misma que reclaman los tres sindicatos que concurrieron el jueves a las reuniones, pero el 2,9% sí fue el mismo que planteó el gobierno en todas las instancias, y proviene del índice medio de salarios.
El cálculo que hacen los funcionarios de la administración central es que en 2020 “se ajustó un 5% menos de lo que fue la inflación”, y en 2021 “quedó 0,96 de pérdida”. “Ahí sacamos el 6% que le planteamos al gobierno que tiene que recuperar”, señaló Pereira.Foto: Javier Calvelo/ adhocFOTOS
Pereira reclamó que “el gobierno se comprometió” a “que no iba a haber pérdida salarial” y, por ahora, lo está incumpliendo, y por tanto llamó a acelerar las negociaciones para llegar a un acuerdo, y adelantó que el ajuste “se puede dividir en dos o tres partes”. “Estamos abiertos a negociar”, dijo sobre ese último punto.
A su vez, Pereira expresó que ya están previstas algunas medidas sindicales como una movilización de COFE el 16 de junio, aunque aún no se sabe si habrá un paro parcial o de 24 horas, y aseguró que de no arribar a un acuerdo en la negociación en próximos días, antes del 30 de junio se intensificarán las medidas.