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Sindicales

empresa rompe el silencio

Trabajadores del supergas podrían ocupar planta de envasado

El lunes habrá una nueva reunión en el MTSS y si no hay avances se podría ocupar la planta; por su parte la empresa responsabilizó al sindicato.

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Mientras los trabajadores del supergas mantienen el campamento al lado de la planta de envasado, a la expectativa de una reunión el lunes en el Ministerio de Trabajo, la empresa Acodike rompió su silencio para cuestionar las medidas y al sindicato. Según la firma los trabajadores se han rehusado “a ir aceptando los cambios graduales que le ha planteado la empresa”.

En este marco se espera para el lunes una reunión entre las partes para analizar los más de 20 despidos solo en esta empresa. El personal se encuentra en conflicto desde el pasado viernes 31 de marzo cuando se conocieron los despidos.

Los trabajadores advierten que tomarán medidas más fuertes, entre estas la ocupación de la planta, si la compañía continúa contratando personal externo mientras siga el conflicto.

Andrés Guichón, secretario del sindicato, dijo a radio Monte Carlo que la situación en Riogas sigue sin cambios.

Reiteró que pese al conflicto el suministro de supergas a la población no se verá afectado ya que no se han tomado medidas al respecto.

Por su parte Acodike rompió su silencio y dio a conocer un comunicado cuestionando al sindicato. Afirma que este “se ha rehusado a ir aceptando los cambios graduales que le ha planteado la empresa para intentar hacer sostenible un segundo turno permanente”.

Sostuvo que “hace años viene negociando con su sindicato la organización del trabajo siendo [esa tarea] potestad exclusiva y excluyente de la empresa”.

“La demanda zafral (durante los tres meses del invierno) implica que el segundo turno no tiene prácticamente trabajo de envasado durante nueve meses del año. Sin embargo, se buscaron alternativas para intentar que se desarrollara alguna actividad que disminuyera este gasto absolutamente innecesario, con el fin de sostener los puestos de trabajo”, señaló.

Añadió que “parte del personal se negó a trabajar en tareas alternativas, pero sí cobró su sueldo”.

De esta manera sostuvo que “esta negativa implica que el segundo turno trabajará solamente durante la zafra de manera inflexible y los restantes 9 meses la empresa deberá asumir el pago de sus haberes sin tener actividad alguna a desarrollar”.

Finalmente, Acodike afirmó que las condiciones actuales del mercado del GLP le impone ser “competitivos”.

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