En este sentido, aclaró que el país “obviamente tiene cosas para corregir” y que el movimiento sindical tiene “una visión crítica de cómo se aplica la ley de negociación colectiva cuando el Estado es empleador y eso lo hemos dicho claramente pero Uruguay está años luz adelante del concierto de los países de América Latina y el mundo”.
El dirigente fustigó el hecho que en la lista “está Uruguay y no están por ejemplo Colombia o Guatemala donde se asesinan a los dirigentes sindicales, lisa y llanamente se lo mata”.
El próximo jueves, Abdala en representación del PIT-CNT realizará su intervención en el plenario de la reunión de la OIT, instancia clave en la que el movimiento sindical “pasará a la ofensiva” en defensa del rango de conquistas y derechos alcanzados por los trabajadores en Uruguay.
“El nuestro es el único país que está próximo a cumplir los objetivos de desarrollo sostenible 2030”, ejemplificó. Asimismo, el dirigente destacó el respaldo solidario brindado a la delegación del movimiento sindical uruguayo por las confederaciones y representaciones sindicales de la región cuando se conoció la noticia de la inclusión de Uruguay en la lista.
Lo jurídico
El asesor jurídico del PIT-CNT, Héctor Zapìrain, explicó al Portal que la inclusión de Uruguay en la lista de 24 países implica que su caso será “debatido y analizado” en la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT. “No implica sanción, no implica absolutamente nada, en todo caso, se verá en el futuro cuál es la conclusión a la que se arribará en la Comisión”.
Según el abogado diplomado en derechos laborales, “no se trata ni parecido a que la OIT haya sancionado a Uruguay, no es una sanción, simplemente que será debatido en la Comisión de Aplicación de Normas” aclaró. (Fuente: Portal del PIT-CNT)
