Hacete socio para acceder a este contenido

Para continuar, hacete socio de Caras y Caretas. Si ya formas parte de la comunidad, inicia sesión.

ASOCIARME

Defendiendo trabajo, organización cooperativa y una señal de identidad

La patriada de los trabajadores de CALCAR en defensa de la cooperativa lechera

Desde hace varias semanas, Caras y caretas Portal y el Monitor de conflictos del programa Legítima defensa, viene informando sobre la crítica y compleja situación de las y los trabajadores de la Empresa (Cooperativa) CALCAR. La crisis que lleva varios años, tiene su punto central en los relevantes problemas financieros que se han ido presentando en la gestión de la cooperativa.

Suscribite

Caras y Caretas Diario

En tu email todos los días

Desde hace varias semanas, Caras y caretas Portal y el Monitor de conflictos del programa Legítima defensa, viene informando sobre la crítica y compleja situación de las y los trabajadores de la Empresa (Cooperativa) CALCAR.

La crisis que lleva varios años, tiene su punto central en los relevantes problemas financieros que se han ido presentando en la gestión de la cooperativa.

Ya desde mediados de este año, la empresa había puesto en duda su continuidad debido a los montos alcanzados por su endeudamiento.

Con el objetivo de evitar el peor de los escenarios que se abriría con el cierre de la empresa y la subsiguiente pérdida de puestos de trabajo, los dirigentes y trabajadores de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL), junto a las y los trabajadores de la Asociación Laboral de Trabajadores de Calcar (ALTRAC), comenzaron una serie reuniones informativas y de trabajo con los más diversos actores.

Según informaron a nuestro portal de noticias, dirigentes de los sindicatos industriales y de FTIL, una de las instancias más importantes fue la que se realizara con la bancada del Frente Amplio en Colonia, así como la resolución adoptada por la Junta Departamental de dicho departamento, que declaró su apoyo al planteamiento y las propuestas de los trabajadores.

Fruto de estos esfuerzos y del trabajo realizado en la jornada del pasado miércoles se comenzó a vislumbrar una posible salida al conflicto.

Luego de una reunión promovida por dirigentes de la Federación, en la que participaron trabajadores, productores y los representantes políticos Nicolas Viera del Frente Amplio y Mario Colman del Partido Nacional, fue anunciado por estos últimos, que en las próximas horas se estaría firmando un acuerdo financiero que implicaba, mediante un plan de viabilidad, quitas importantes de deuda de la empresa, así como la liberación de fondos para el pago de lo adeudado a las y los trabajadores y productores remitentes.

La negociación, para este acuerdo, está siendo liderada por el Banco República, a propuesta de la organización sindical con entidades Bancarias privadas y permitiría a la Cooperativa Láctea de Carmelo continuar su operativa, así como el desarrollo a futuro de una reestructura de la empresa que permita dar continuidad a su viabilidad.

Aunque los trabajadores, una vez más, han tenido que «sacrificar» algún beneficio salarial en pos de mantener la fuente laboral y la Industria Nacional, el avance en la resolución de este conflicto constituye, afirma Gabriel Carballo de la Confederación de Sindicatos Industriales, “otro ejemplo de lucha, que no debería quedar invisibilizado por quienes continuamente «atacan» y descalifican la relevancia del movimiento sindical.

“Ha sido el gremio junto a las y los trabajadores quienes lograron alcanzar un acuerdo salarial con la empresa para evitar despidos y dar una señal a las entidades bancarias”, resaltó Carballo en comunicación con Caras y caretas Portal.

Carballo agregó que “con miras a poder, en un futuro cercano, encaminar y estabilizar la situación laboral de cientos de familias y la «recuperación» de la industria, el sindicato de trabajadores de Calcar y el gremio han convocado a los productores remitentes que forman parte de la cuenca de Calcar para establecer una agenda de trabajo común”.

Para Luis Guigou, dirigente de ALTRAC, este movimiento emprendido “muestra la relevancia y resiliencia de la organización que en octubre cumplió 36 años de existencia y que, a pesar de los cambios sucesivos de empresas durante esos años, la organización se ha mantenido unida y estable a lo largo del tiempo”.

Con relación a la procedencia del conflicto actual, el dirigente señaló “lamentablemente hace unos cinco años las luces amarillas comenzaron a prenderse nuevamente y ahora ya estamos en rojo”, señaló en su descripción de la situación que han venido atravesando.

En su completa descripción, enfatizó “veíamos que no solo CALCAR, sino, muchas empresas, pequeñas y medianas del sector lácteo en el país habían realizado malas inversiones, malas gestiones gerenciales y habían invertido de forma desmedida por una burbuja del sector que lamentablemente terminó explotando con la caída de los precios internacionales en 2015 y la posterior caída dl mercado de Venezuela que era un mercado muy bueno”.

Todo este proceso descrito, tuvo como resultado “la pérdida de empresas de pequeño porte, sobre todo, aquellas a las que las asimetrías llevaban a que no tuvieran la posibilidad de reconvertirse de forma rápida y eficiente y no pudieron entrar en el mercado grande, así se cayó Parmalat, la Josefina, Los Rumbos, Nuevo Pili, verdaderamente el golpe fue muy grande”, informó Guigou, en su comunicación telefónica con nuestro medio.

“En este año y aunque somos trabajadores, cuando se prendieron las alarmas rojas para CALCAR, decidimos involucrarnos, ya que, si bien somos trabajadores, decidimos salir a buscar todos los aliados y posibilidades de ayuda posible”, señaló al explicar la intervención de los trabajadores en la problemática que aqueja al sector y en especial a CALCAR.

Las acciones emprendidas por la organización, señaló “han sido un camino y un recorrido casi maratónico, en primera instancia, se fue con los actores locales, con la FTIL que inmediatamente dio su apoyo y nos permitió desarrollar una serie de acciones que permitieran visualizar lo que pasaba y que eran acciones muy necesarias”, afirmó el dirigente sindical.

Consultado sobre cuál era el objetivo propuesto con estas acciones, Guigou expresó “el objetivo punta era poder desarrollar una gran movida de la federación al nivel del departamento de Colonia” que, a pedido de las autoridades sanitarias, no derivó en una movilización masiva de trabajadores, “por lo que decidimos generar una movilización virtual, positiva y sobre todo involucrar a todos los actores posibles, no solo con el objetivo de la defensa de los puestos de trabajo, sino, la defensa del cooperativismo en el sector.”

Se pretendía así, continúa expresando, “trabajar para generar otras experiencias cooperativas en el sector, ya que se trata de un sector donde el 80% de la producción es cooperativista y nos parece fundamental estimular e incrementar esta modalidad de organización, ya que entendemos que el sistema cooperativista es el gran pilar de la generación de la mayor clase media de toda Latinoamérica”.

La importancia de este sector y su vínculo con el conflicto que se instaló, fue fundamental para definir las acciones que realizaron los trabajadores “veíamos que el departamento de Colonia es el departamento donde nació la lechería, no sólo en Uruguay, sino, en toda la región, por lo que fuimos firmemente hacia las instituciones políticas de la intendencia del departamento, no sólo por los puestos de trabajo, sino, por la propia identidad histórica del departamento”.

La receptividad por parte de las autoridades del departamento, destaca Guigou, fue fundamental “obtuvimos del ámbito departamental un gran apoyo y vimos que la Junta, sin color político, realizó declaración unánime de apoyo a la cooperativa, algo que se replicó en el ejecutivo departamental, lo que nos llevó abrió las puertas para llegar a los actores que realmente podían llegar a influir en una resolución efectiva de la situación”.

A partir de estas instancias, nos sigue explicando el dirigente, “estos mismos planteos se presentaron en el poder legislativo y con la intervención y apoyo del Pit-Cnt y de la campaña realizada se llegó al ejecutivo nacional que vio con buenos ojos la defensa de la cooperativa, comenzó un acompañamiento de la campaña para ver de qué forma el club de bancos podía llegar a un acuerdo que sacara la asfixia financiera que pudiera permitir que siguiera funcionando CALCAR”.

“Todo este esfuerzo” explica el dirigente gremial, fue el que determinó que “finalmente se pudiera llegar a conversar “con los actores del club de bancos quienes ya estaban, casi, en fase de ejecución de la cooperativa, afortunadamente por la movilización y las acciones realizadas permitió una revisión por parte del club de bancos respecto a la situación de CALCAR y se llegó a una refinanciación, inclusive una quita de parte de la deuda para que CALCAR pueda seguir funcionando y en ese punto es en el que estamos hoy”.

Consultado sobre la valoración que realizan de los resultados alcanzados, Guigou expresó, “creo que se ha dado un paso muy importante, creo que el sindicato nuevamente ha mostrado que ante situaciones difíciles se ha enfocado en acciones que permitan sacar lo más positivo”.

“No es fácil para los trabajadores porque para llegar a este punto inclusive rescindimos de parte de nuestro salario como una señal para que se viera por parte del club de bancos una salida real y un compromiso de todas las partes para seguir adelante”, aunque “ello no invalida la critica que realizamos a las formas de gerenciamiento y reafirmamos la necesidad de cambios profundos en ello, de tal forma que no vuelvan a repetirse estas situaciones negativas y críticas”, concluyó afirmando a nuestro medio, Luis Guigou, dirigente del sindicato de ALTRAC.

 

Dejá tu comentario

Forma parte de los que luchamos por la libertad de información.

Hacete socio de Caras y Caretas y ayudanos a seguir mostrando lo que nadie te muestra.

HACETE SOCIO