El Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores del Programa de Mejoramiento de Barrios, ha emitido un comunicado donde da cuenta de los temas tratados y resultados obtenidos en reunión mantenida con la ministra de Vivienda y Ordenamiento Territorial (MVOT) Irene Moreira y con Álvaro Martínez, Coordinador del Programa de Mejoramiento Barrial (PMB).
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Dicha reunión se celebró el pasado miércoles 2 de diciembre y en ella, el “Colectivo de Trabajadores puso nuevamente a consideración la propuesta económica presentada el pasado 18/11/20, donde se atiende la reducción del 40% del ejercicio del año 2019, de acuerdo al Decreto 90/20 del Gobierno, pero manteniendo la fuente de trabajo de todos los trabajadores (afectando las dedicaciones horarias)”, expresa el comunicado.
La propuesta realizada por los trabajadores fue rechazada por las autoridades, lo que es considerado por el Colectivo como “una muestra más de que no interesa tanto la reducción en términos financieros, sino que lo que se quiere es no renovar los contratos vigentes”.
En lo que se refiere a los recortes en los contratos a término, los datos que se aportan indican:
En el departamento de Maldonado, de 10 técnicos, se recontratarán 2, en Salto de 6 técnicos, se recontratarán 3 (con contratos por 3 meses), en Artigas de 4 técnicos, se recontratará a 1, en Montevideo de 37 técnicos, se recontratarán 22, en Canelones: de 23 técnicos, se recontratarán 14 y en la UCP de 39 consultores, se recontratarán 26.
“Al día de la fecha”, señala el comunicado, “el recorte en contratos es del 43%”, un recorte que “afecta directamente las obras y proyectos en los distintos departamentos, postergando aún más la solución a las necesidades de la población de los asentamientos”.
Con relación a las no recontrataciones, el Colectivo de Trabajadores informan que las mismas “fueron comunicadas sin explicitar los criterios y sin contemplar situaciones personales (como período de pos parto y lactancia, entre otras)” y agregan que “al día de hoy, tampoco se han efectivizado las recontrataciones de los consultores que se mantienen”.
Para los trabajadores, esta situación muestra claramente como “las autoridades tanto del MVOT como del PMB han desoído nuestra propuesta para mantener las fuentes de trabajo, atendiendo la asignación presupuestal propuesta por el gobierno”.
Postura esta que califican de intransigente, ya que “se han realizado las bajas sin transparentar criterios, ni contemplar situaciones especiales. En casi todos los casos se trata de la única fuente laboral y en algunos con más de 10 años de antigüedad”.
Los trabajadores recalcan que, “al día de la fecha, aún no se ha enviado la solicitud de renovación de los contratos de quienes mantienen su fuente laboral” y “se desconoce si los mismos tendrán continuidad a partir del 1 de enero, situación que puede afectar gravemente la operativa del Programa de Mejoramiento de Barrios, y generar retrasos en los sueldos de enero y febrero de 2021”.
El comunicado concluye señalando que los trabajadores reiteran la lucha han venido desarrollando en “defensa de los puestos de trabajo y por la estabilidad laboral en este tipo de Programas que atiende a la población más vulnerable del país”.