La pérdida salarial surge porque la redacción del artículo 4 establece un cambio en la metodología de ajuste a partir de 2022, cuando los funcionarios comenzarán a tener aumentos en función de la inflación proyectada por el gobierno. Hasta ahora se daba un aumento en enero por la mitad del rango meta y al año siguiente se pagaba la compensación por la diferencia.. Esto lleva a que en 2021 sólo reciban la compensación de la inflación pasada e inevitablemente pierdan poder de compra.
Desde COFE aseguran que está claro que el gobierno pretende equilibrar las cuentas públicas bajando el salario de los trabajadores del Estado, lo que implicará también una rebaja en las jubilaciones. Además, el sindicato considera que «el gobierno se perdió la oportunidad de obtener paz sindical por los temas salariales hasta el final del período».