Llegó el momento. Este miércoles el gobierno planteará las pautas para la negociación colectiva en la novena ronda de los Consejos de Salarios, que comenzará en los próximos días.
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Es intención del Ejecutivo plantear la posibilidad de negociar convenios a un año en los sectores y rubros de la economía más afectados por la pandemia de coronavirus y dos años para el resto.
Esta novena ronda de los Consejos de Salarios alcanza a más de 640.000 trabajadores del sector privado, en más de 140 mesas de negociación.
También se aguarda con expectativa el cronograma que planteará el gobierno para la recuperación del salario perdido durante 2020 y 2021, extremo que se comenzará a concretar a partir de enero de 2022.
En la primera negociación salarial del gobierno, el año pasado, se acordó un convenio puente de un año, general, que vence ahora, cuando se debe negociar los ajustes para los años siguientes.
En este marco, las Cámaras Empresariales plantearán la posibilidad de contratar nuevos empleados con salarios por debajo del laudo. Señalan que es la única posibilidad de comenzar a recuperar en algo los puestos de trabajo perdidos por la pandemia, que ascienden a más de 60.000.
El Pit-Cnt reaccionó ante esta posibilidad. El secretario general de la central, Marcelo Abadala calificó la medida como «ilegal». «Por definición, El Consejo de Salarios establece la normativa básica que rige las condiciones de salario mínimo por categoría, de aumentos salariales y condiciones de trabajo básicas en todas y cada una de las ramas de actividad. por tanto, por definición, pensar que ingresen trabajadores por debajo de las condiciones mínimas es ilegal», declaró Abdala.
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