De 74 personas que se postularon en Salto solo 17 fueron convocadas para la entrevista, señaló la fuente. “Se presentó gente de todos los Socat, con un perfil afín a las tareas del cargo y una trayectoria de años, que conocían a las familias y la dinámica de trabajo del Mides, así como las de otras instituciones que trabajan en el territorio. Pensamos que estas características serían consideradas como fortalezas para desempeñar el cargo ofrecido y que serviría para que la gente desempleada de los Socat pudiera recuperar el trabajo”.
Afinidades
“Nosotros no estamos en contra de las personas seleccionadas, todos precisamos el trabajo y tenemos derecho, pero observamos un criterio extraño en la selección y falta de transparencia”. Y añadió: “Al entrar a las redes sociales de dos de las personas seleccionadas se puede ver el intercambio de comentarios y corazones que confirman la afinidad con las personas que realizaron la entrevista. Estuve tentando en hacer un listado con todos los seleccionados porque, en la mayoría de los casos, hay una foto en un acto partidario o con una bandera”, denunció el entrevistado.
Las modificaciones que realizaron en el portal de Uruguay Concursa, dijo la fuente, no colaboran con la transparencia de los procesos de los concursos. “Anteriormente se agregaba el currículum, la experiencia y la formación en la cuenta de cada usuario y se mandaba a evaluar. Actualmente ese tipo de información no está disponible, el portal se utiliza solo para la inscripción”.
Las personas que integraron el equipo que realizó la entrevista evaluatoria de este llamado fueron María Eugenia Taruselli, directora departamental del Mides e integrante del Partido Nacional; Dariella Sagnol, jefa del Mides vinculada al Partido Colorado; y Darío Racedo, técnico presupuestado del Mides “Participó de la entrevista una persona del Partido Nacional y resultó seleccionado un correligionario suyo. Por otro lado, participó de la evaluación una representante colorada y seleccionaron a una militante de esa fuerza política”, cuestionó el entrevistado.
Otros casos
En los departamentos de Paysandú y Artigas, afirmaron las fuentes, la situación fue similar a la de Salto: personas con experiencia en los Socat no quedaron seleccionadas y los primeros lugares fueron para militantes activos de la coalición de gobierno. “En Bella Unión uno de los seleccionados fue un muchacho que se recibió hace poco de profesor de Educación Física. Esto no quiere decir que no tenga ganas de trabajar o que no tenga capacidad para desarrollar la tarea, pero no tiene un perfil acorde, más allá de que el llamado preveía posibilidad de incorporar gente con todo tipo de formación”.
Sobre la motivación para exponer ante la opinión pública la situación que se generó en torno al mencionado concurso, uno de los entrevistados expresó: “Entendemos que es necesario hacer esta denuncia porque se está precarizando la realidad del personal técnico y, a la vez, se está deteriorando un mecanismo de selección del Estado que tendría que ser transparente. Es una situación muy frustrante”.
El mérito principal
Otra de las fuentes consultadas, que trabajó dos años como técnica de Mides, le dijo a Caras y Caretas que cuando se publicó el llamado para técnicos territoriales “se dijo, informalmente, que tendrían preferencia ex trabajadores”. “En mi caso, no tengo observaciones, tengo cartas de recomendación, la formación y experiencia requerida, y no llegué ni al puntaje mínimo para pasar a una entrevista. Al tiempo de postularme pensé que el llamado no había seguido su curso porque no aparecían novedades ni actas, como sucede en otros concursos públicos. No sé qué puntaje tengo, pero parece que nuestras experiencias y estudios no valen nada y que el mérito principal era ser militante de la coalición”.
*Este medio decidió no publicar los nombres de las fuentes ni de las personas seleccionadas para preservar sus identidades.
