Desde el sindicato aseguraron que la empresa argumentó que esta mejora sólo correspondía a los trabajadores que se desempeñaban desde antes de 2013, año en el que venció el último convenio colectivo que reconocía el mínimo de 13 jornales asegurados.
De acuerdo a la interpretación de la empresa, el beneficio alcanzaría tan sólo a cuatro trabajadores, dejando por fuera a cerca de veinte, que a pesar de contar con cinco años de antigüedad, no accederían al mínimo de 18 jornales, por lo cual decidió retirar el preacuerdo.
Por su parte la asamblea del Supra discutió el nuevo escenario y lo que acordó fue evitar volver a tomar medias de lucha como un gesto de apertura a la negociación.
La intención de los dirigentes sindicales portuarios es que la empresa vuelva a poner el preacuerdo sobre la mesa y ahora sí firmarlo, con el compromiso sí de volver a abrir en el futuro otro ámbito con los puntos donde el Supra pretendía avanzar más. Su idea es que esto pueda llevarse adelante en el próximo mes.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) está oficiando de mediador en el conflicto entre los trabajadores y la empresa. Por eso es que las autoridades del gobierno buscaron reencauzar la negociación para lograr la firma del convenio, y evitar que se caiga todo lo que fue charlado ya durante más de un mes.