A su entender, Citibank “los embretó para que lo apoyen y ahora están todos alineados atrás de él y por eso son sus rehenes. Lo que nosotros queremos es liberarlos. Si se sientan a dialogar con nosotros y si acuerdan la paz no van a sufrir más movilizaciones”, aseguró.
Sobra empleo
Acto seguido Tabeira explicó que existen empleos disponibles en el sector y lo documentó con cifras: “Este año los bancos privados contrataron -desde el 1 de enero hasta el 30 de agosto- 183 funcionarios, 49 de ellos de carácter técnico”. Para el dirigente estas cifras se justifican porque los bancos están necesitando personal y todos ellos están trabajando al límite. La causa de esa situación es que “se están jubilando los compañeros ingresados durante el boom bancario de los años 80. Por ello está apareciendo un hueco de decenas de trabajadores que hay que llenar. De manera que ellos no pueden continuar con esa situación”, alegó.
Además de los paros sorpresivos por empresas y dependencias que AEBU viene desarrollando, Tabeira indicó que también se están aplicando de continuo “medidas de carácter neutro que no implican descuentos salariales, pero que complican la operativa a todos los bancos”. Como ejemplo indicó que el personal afiliado no hace horas extras ni acepta cambio de lugar de trabajo. “Esas cosas no las pueden hacer los bancos por las medidas pasivas que se están aplicando”.
Al cerrar la entrevista el dirigente expresó que “esto va a ser largo y para mañana ya estamos anunciando nuevos paros sorpresivos. En mayo de 2023 vencerá la primera etapa de lucha y a partir de allí, si nos obligan, pasaremos a una segunda etapa”, advirtió.
