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Cooperativas: aliadas para un desarrollo sostenible acelerado

Cosam tiene un modelo de negocio centrado en las personas, fundado en los valores cooperativos de autoayuda, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.

Desde hace casi 11 años, Cosam brinda servicios ambientales de recolección de residuos sólidos urbanos, reparación de contenedores públicos, mantenimiento de áreas verdes, servicio de poda y cuidaparques en cuatro municipios de Canelones: La Paz, Las Piedras, Progreso y 18 de Mayo, a lo largo del eje de ruta 5.

Está integrada por casi 120 personas entre socios y no socios, más un equipo de colaboradores técnicos. Esto implica un incremento en su masa social de casi un 70% respecto del inicio, generando un impacto sociolaboral relevante para el desarrollo local de la comunidad, potenciando también a proveedores locales en la adquisición de sus insumos y suministros, repuestos y servicios, fortaleciendo así el entramado comercial y productivo del departamento.

Cosam tiene un modelo de negocio centrado en las personas, fundado en los valores cooperativos de autoayuda, democracia, igualdad, equidad y solidaridad, y en valores éticos de honradez y responsabilidad social, contribuyendo a construir un mundo mejor. Está alineada con las palabras del presidente de la Alianza Cooperativa Internacional, Ariel Guarco: “Las empresas, responsables de la organización, de la producción y la distribución de bienes y servicios, deben estar centradas en las personas y en el ambiente. Las cooperativas tienen un modelo para hacerlo y lo están demostrando desde hace casi 200 años”.

Este año, Cosam celebró un subcontrato de servicios con la empresa Ciemsa, ganadora de la licitación con la Intendencia de Canelones por el término de ocho años, logrando una conjunción de experiencias en la que se suman y potencian los valores que cada parte tiene para aportar, además de mantener la fuente laboral para todos sus integrantes. Mantiene así en alto su compromiso ambiental y social, así como la mejora de calidad de vida para todos sus trabajadores y familias, velando por su bienestar en forma integral, considerando aspectos económicos, educacionales, de salud y vivienda.

Lo implementa a través de distintas medidas y beneficios sociales, todas acciones que apuntan a estimular el sentido de pertenencia y orgullo por la organización.

Algunos ejemplos:

  • Subsidios para la salud bucal en tratamientos odontológicos y con ópticas para lentes recetados.
  • Acceso a materiales de construcción mediante el financiamiento de los mismos para la mejora de vivienda precaria.
  • Complemento de subsidio por enfermedad.
  • Compromiso de colaborar en el cuidado del ambiente, buscando alternativas innovadoras y la mejora continua a través de procesos enfocados en la filosofía de las 3 R: reducir, reutilizar y reciclar.
  • Compromiso a futuro integrando valores de ayuda mutua, solidaridad, propiedad colectiva, autogestión, participación de las personas en la transformación de su propia vida y en la gestación de nuevas realidades más justas y equitativas para el conjunto de la sociedad.
  • Compromiso con los ODS 2030, dirigiéndose hacia la integración de las dimensiones económica, social y ambiental.

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