En lo que respecta al apoyo de parte de la coalición de gobierno, particularmente a una de las listas (Juntos) que participarán de las elecciones, Minarrieta expresó que es “bastante irritante y triste el intento de injerencia político partidaria en las elecciones del SMU”.
Las elecciones del Sindicato Médico del Uruguay (SMU) están fijadas para el 28 de setiembre. En la misma se eligen los 4 organismos que dirigen el SMU: el comité ejecutivo, la comisión fiscal, el tribunal arbitral y la comisión directiva de la Colonia de Vacaciones. Según indicó Minarrieta, “transcurrirán durante todo el día, hay unos 8000 socios y socias habilitados a votar y 1000 de ellos socios del interior del país”.
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¿Con qué expectativa afronta el nuevo acto eleccionario del Sindicato Médico del Uruguay que se realizará en setiembre? Digamos que se busca la continuidad de una línea de conducción, ¿no?
Consideramos de gran importancia en sí la renovación de autoridades, nuestro estatuto no permite la reelección al comité ejecutivo por más de 2 períodos consecutivos, y nuevamente nuestra agrupación presenta una lista equilibrada, paritaria, que encabezo junto a la Dra. Daniela Paciel, acompañados de un grupo de colegas con gran capacidad de trabajo y con quienes conformamos un equipo sólido. En esta oportunidad y dada la trascendencia que la colonia de vacaciones tiene para nuestro SMU, la presidenta actual lidera la lista a su comisión directiva. Nuestro equipo combina experiencia y rodaje previo, todos médicas y médicos trabajadores de numerosas especialidades, de instituciones públicas y privadas, y diversas generaciones.
¿Cuáles son los principales objetivos alcanzados por el colectivo liderado por Fosalba durante este último período?
El balance que hacemos de estos dos años de trabajo es muy positivo, en el entendido de que se lucha y trabaja por múltiples objetivos y reivindicaciones y los resultados nunca son uniformes: buenos resultados en el consejo de salarios privado que todavía estamos profundizando en comisiones, avances (todavía en construcción en esta rendición de cuentas que está corriendo) en temas tan trabajados durante años por el SMU como lo es la presupuestación opcional de las y los médicos de ASSE y el aumento salarial de los residentes, lograr poner en práctica a nivel privado la licencia maternal de 6 meses por lactancia después de muchas idas y vueltas, que ahora peleamos extender al sector público (derecho que merecen todas las mujeres trabajadoras). La característica de los procesos de negociación de condiciones laborales y de remuneración es que se trata de un proceso continuo que atraviesa consejos de salarios, presupuestos, rendiciones de cuentas, y negociaciones puntuales por institución. Estamos siempre en ese proceso y nuestros objetivos son mejorar las condiciones de los y las colegas más sumergidas, las mujeres jóvenes, las y los migrantes, todos los que trabajan con contratos precarios y dependencia encubierta: los y las que facturan por servicios profesionales de forma obligatoria, sin posibilidad de elegir. Fosalba ha estado en el SMU a la vanguardia de todos esos procesos, eso es innegable.
¿Qué es lo más urgente a lograr para el sector?
Se nos presentan nuevos desafíos para los próximos años: el desarrollo de políticas de bienestar integral para el colectivo médico, que atenúen y permitan combatir y prevenir los riesgos y daños que el ejercicio de la profesión puede generar, en nuestra salud mental y física, en nuestras relaciones familiares. También estamos preocupados y es una tarea que emerge como urgente la defensa de los derechos de opinión, sindicalización, capacidad de reclamar por nuestros derechos, que vemos amenazados en algunas instituciones que presionan, cuando no persiguen, a sus médicos y médicas. La tarea es vasta y podría llevar horas describirla, de hecho, tenemos un programa en construcción, que difundiremos en los próximos días, para contribuir a acercar nuestra propuesta a quienes votan.
La pandemia del COVID-19 visibilizó muchas fortalezas del sistema de salud, pero también algunas debilidades. ¿Qué derivaciones dejó atravesar esa difícil etapa?
A los malos resultados en el peor momento de la pandemia, donde se trabajó bajo condiciones de mucha presión, hay que sumar el deterioro que vive el sistema y la peoría de la calidad de la asistencia pública y privada que estamos viendo, por todo lo que dejamos de hacer durante el período de emergencia sanitaria (que sin duda generó ahorro en las instituciones de manera promedial), y que requiere enfrentar esta etapa optimizando la gestión de los recursos e invirtiendo más en salud. No parece ser esa la idea, viendo la caída presupuestal en ASSE por ejemplo, que ahora asiste más personas.
El cirujano Rodrigo Perna, candidato a presidente del colectivo por la Agrupación Juntos, desafía al oficialismo y cuenta con el apoyo de algunos actores de la coalición. ¿Qué tanto puedo influir eso en el resultado de las elecciones?
No debería influir, es bastante irritante y triste el intento de injerencia político partidaria en las elecciones del SMU, en este caso desde la coalición de gobierno, que está explícitamente apoyando una opción electoral en el SMU en un hecho que lamentablemente tiene precedentes. A esta preocupación se suma otra, peor aún si se quiere, que es el intento de injerencia empresarial, ya que es bastante evidente también por explícito, que hay autoridades y dirigentes encumbrados de instituciones asistenciales privadas, que alegremente promueven otra de las listas y hacen campaña electoral utilizando una evidente capacidad de presión sobre sus médicas y médicos empleados que a esta altura es vergonzosa. Irrumpen en los grupos de WhatsApp creados como instrumento de trabajo diario con mensajes electorales como si no fueran ellos quienes después reprimen y hostigan colegas de manera ostensible. Nuestra postura es exactamente la contraria: queremos un SMU libre e independiente de toda injerencia, sea ésta empresarial, gubernamental o político partidaria de cualquier orden. Nuestra agrupación está integrada por médicos y médicas que pensamos con nuestra cabeza, y nuestros objetivos son sindicales. Todos votamos en las elecciones nacionales, ya que afortunadamente vivimos en una democracia, y somos profundamente respetuosos de todos los actores, pero separemos las cosas. Nuestra fuerza sindical radica muchísimo en nuestra independencia gremial.
Ejes programáticos de Fosalba
Caras y Caretas accedió al resumen ejecutivo del programa de Fosalba, en el cual se mencionan los ejes a trabajar. Desde el colectivo se proponen defender aspectos sustanciales como: la defensa de las condiciones de trabajo y salario, mejora de la calidad de vida de médicos y medicas, mejoras en el sistema de salud, el compromiso indeclinable con las políticas de género y diversidad, y la independencia gremial de los partidos políticos y de las empresas de salud.
