¿Qué es el salario emocional?
Un permiso durante la jornada laboral, horarios flexibles y apoyo en asuntos personales son algunas de las retribuciones que cuentan como un salario emocional para el trabajador.
31 de diciembre de 2021 - 08:28
La Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) asegura que las empresas que otorgaron este tipo de beneficios a sus empleados fueron las que más sobrevivieron y, mejor aún, crecieron durante la pandemia de COVID-19.
Manpower, la empresa trasnacional de reclutamiento de personal, coincide con esa visión y señala que quienes más valoran el salario emocional son los jóvenes, sobre todo los que pertenecen a la generación millennial, es decir, las personas que nacieron entre 1981 y 1996.
«Los múltiples retos y situaciones complicadas hacen que los colaboradores no sólo se desgasten o se alejen de la responsabilidad y la atención hacia su desempeño en la organización, sino que los orilla a irse y buscar otro lugar de trabajo donde, por ejemplo, se les permita atender un tema familiar o personal», observa la psicóloga y académica de la Facultad de Psicología de la UNAM, Erika Villavicencio Ayub.