"Esta instancia tripartita fue fijada tras un plazo de 60 días para la búsqueda de soluciones en el ámbito bipartito y es fundamental para el cumplimiento de las reivindicaciones que como trabajadoras y trabajadores del BPS planteamos", aseveró Sosa.
La sindicalista explicó: "Llevamos mucho tiempo reclamando un dimensionamiento del personal del BPS y la respuesta del directorio han sido dilatorias, a pesar de la permanente política de recorte de ingreso de personal, aun afrontando un esfuerzo de dimensiones inéditas al transitar la puesta en marcha de la Reforma Jubilatoria de mayo de 2023.
Deterioro en la atención
Sosa también advirtió que desde ATSS se evaluó que hay “un deterioro constante en la calidad de la atención a la ciudadanía y el retraso de la liquidación de prestaciones y que la gente necesita para su subsistencia".
"De acuerdo a la negociación colectiva en el sector público, vemos como un problema muy grave el hecho de que se respetan los ámbitos, pero para la administración de BPS son un mero ejercicio en donde casi nunca se tienen en cuenta la opinión de los trabajadores", señaló la presidenta del sindicato, que aseguró que "en el marco de la experiencia adquirida, hemos dado sendas alternativas para mejorar la calidad de los servicios".
