Conflicto en el Poder Judicial

Gobierno realizó una nueva propuesta a los judiciales: 18,8% de aumento

La propuesta mejora la oferta que se realizó en febrero y que fue rechazada; se cubriría el 18,8% del aumento salarial que reclaman y el 14% de la deuda generada hasta el 31 de diciembre de 2017.

El Poder Ejecutivo le realizó este miércoles -durante una reunión en el Ministerio de Trabajo-, una nueva oferta a la Asociación de Funcionarios Judiciales del Uruguay (AFJU) para destrabar el largo conflicto salarial en el Poder Judicial. La oferta -que es analizada por la Comisión Directiva de AFJU y será presentada este viernes ante la asamblea gremial- mejora la que se realizó en febrero, aunque no contempla la totalidad del incremento salarial reclamado. La propuesta debe ser aceptada por el 80% de los funcionarios representados por AFJU. El grueso de los funcionarios judiciales, nucleados en AFJU, tienen una sentencia judicial favorable que contempla un 21,6% de aumento salarial desde diciembre de 2012 a la fecha. En tanto, la propuesta del gobierno contempla una formula que implicará un aumento del 18,8% de los salarios de los trabajadores. Los salarios de los funcionarios fueron reajustados un 7,76% en 2015; ahora se plantea ajustar un 5% del salario en enero de 2018 y otro 5% en enero de 2019, de forma de saldar el incremento. En este sentido, el secretario general de AFJU, Richar Ascurrein, afirmó que la propuesta “es mejor que la que se realizó en febrero”, pero no contempla la totalidad del reclamo. Por este motivo, el gremio analiza la misma con sus asesores financieros y se presentarán los números este viernes ante la asamblea general, para conocer la opinión del colectivo. La propuesta también mejora la solución acordada con jueces, defensores públicos y fiscales. La propuesta incluye además un reconocimiento de la deuda generada entre el 23 de diciembre de 2012 y el 31 de diciembre de 2017. En este caso, la propuesta implica una partida equivalente al 14% del salario previsto para este período (los funcionarios reclaman el 21,6%). Este porcentaje se aplicará a todos los conceptos que integran la remuneración total mensual de los trabajadores. Este pago se realizará en dos cuotas iguales a abonarse en los años 2018 y 2019, “con el compromiso del Poder Ejecutivo de realizarlo lo antes posible”, señala el acta firmada en el MTSS, a la que accedió Caras y Caretas Portal. Asimismo, se establece que para los funcionarios con retribuciones inferiores a 9 BPC la primera cuota será equivalente al 75% de la suma. En tanto, para los funcionarios que se jubilaron al 31 de diciembre de 2017 el pago se les realizará en un sola cuota. “Los funcionarios con sentencia que hayan hecho efectivo el cobro del monto correspondiente, podrán ser incluidos en el convenio colectivo, aceptando por su parte que se impute lo cobrado como parte de pago: en caso de resultar inferior lo ya percibido a lo generado por este convenio en relación al pago retroactivo, se abonará la diferencia correspondiente y se accederá a todos los otros beneficios que este convenio genere”, dice el acta. Entre los beneficios que se le otorgan a los trabajadores judiciales por aceptar el convenio está: lentes, prótesis y órtesis que presta el BPS; la mejora a 14 semanas de la licencia por maternidad -la Corte se compromete a adecuar su reglamentación interna-; la reducción a media jornada para cuidado del recién nacido hijo de funcionarios, entre los seis y 12 meses; la creación de salas de lactancia en acuerdo entre AFJU y la Suprema Corte, y el acceso a los servicios del Hospital de Ojos, entre otros. Asimismo, “la eficacia del convenio colectivo quedará sujeta a la ratificación personal por el 80% de los funcionarios representados por AFJU, así como a la aprobación por el Parlamento Nacional de la norma habilitante que el Poder Ejecutivo se compromete a elevar antes de los 30 días posteriores al cumplimiento de dicho 80%”. “Para hacer efectivo el pago de las sumas resultantes, cada funcionario deberá suscribir en forma previa, su desistimiento de las eventuales acciones judiciales que haya promovido o en su defecto aceptar el pago a modo transaccional, declarando que no tiene nada más para reclamar en sede administrativa o jurisdiccional por motivo del diferendo al que pone fin el convenio colectivo a suscribirse. Este requisito también deberá ser cumplido por el 80% de los funcionarios representados por AFJU”, concluye el acta. Judiciales de paro El gremio de funcionarios judiciales paralizó la actividad este jueves y viernes, tras la decisión del Poder Ejecutivo de depositar a un grupo de trabajadores judiciales el monto correspondiente al litigio salarial ganando. El pago -que beneficio a unos 60 trabajadores que litigaron por fuera de AFJU- corresponde al período abril de 2011-marzo de 2016, como señalaba la sentencia. Esta decisión implicaba una discriminación a los 3.700 trabajadores sindicalizados, señaló la AFJU. En este contexto, Ascurrein afirmó que AFJU venía negociando un acercamiento con el Poder Ejecutivo para que se cumpla la sentencia judicial, pero el pago a estos funcionarios derivó en la medida gremial de paralización y aceleró los plazos para la nueva propuesta del gobierno y de la Suprema Corte. Según el comunicado divulgado este miércoles por la AFJU -antes de la reunión en el MTSS- existía un compromiso del gobierno de resolver este conflicto antes del 31 de diciembre.

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