En otro orden Bermúdez hizo referencia a “la lucha contra los seguros de paro, los 980 seguros que se dieron y alguna situación de ajuste de algunas patronales del sector. La denuncia de la FUS, junto con la intervención del Ministerio de Trabajo, permitió restablecer la vuelta a sus actividades de centenares de compañeros y el compromiso de retomar a los que han quedado en el seguro”.
Respecto a la pandemia de Covid-19 y sus consecuencias, Bermúdez recordó que “ahora el escenario social se complicó. Si bien hoy podemos decir que las medidas que tomó el gobierno fueron las adecuadas del punto de vista de la atención de la salud, desplazar lo que se ha dado en llamar la curva de la pandemia es nuestra preocupación y así se lo hemos planteado al ministro de Salud Pública. Sabemos que ahora se viene la cohabitación entre el Covid-19 y las enfermedades de carácter respiratorio que se producen todos los inviernos. Allí se forma un cuello de botella importante y por lo tanto se lo planteamos al ministro. La respuesta del ministro fue que consideraba a la FUS como un interlocutor muy importante en este momento y por lo tanto estaba dispuesto sostener reuniones quincenales e informar del desarrollo de las acciones para enfrentar la pandemia”.
“En este escenario complejo el aumento de los seguros de paro, del desempleo, de la inflación, se convierten en una combinación que afecta el poder de compra de los salarios. Por lo tanto nosotros entendemos que debemos ir a la discusión de un nuevo convenio colectivo con una duración limitada, puede ser doce meses, que mantenga como premisa fundamental el salario en comparación con la evolución de la inflación. Es decir que se garantice el mantenimiento del salario real durante esos doce meses y que se le de carácter nacional, como desde el año 87 lo es”, sostuvo.
Afiliación Fonasa
En otro aspecto, pero que hace también a la ecuación financiera de las empresas y por lo tanto a la discusión salarial, Bermúdez recordó que “hay un aspecto fundamental y es lo que tiene que ver con la cartera de socios Fonasa. El 98% de la afiliación a las instituciones privadas de salud es por Fonasa. Es fundamental una discusión con el Ministerio de Salud Pública, el de Trabajo y Economía en ese aspecto”.
La lucha es por un convenio colectivo que mantenga los puestos de trabajo y la atención a los afiliados”
Por lo tanto “un convenio colectivo debe tener esas características y es una necesidad tanto para los trabajadores como para las instituciones y el propio gobierno” .
En ese sentido el Consejo Federal de la FUS resolvió acompañar y llevar la propuesta a la Mesa Representativa del próximo 24 de mayo de un paro parcial para el 4 de junio en el marco de lo propuesto por el Pit-Cnt. “Un paro parcial sin distorsión de los servicios pero con la gente en la calle con los cuidados correspondientes”, señaló.
“La lucha es por un convenio colectivo que mantenga los puestos de trabajo y la atención a los afiliados”, sentenció.
“También respaldamos la iniciativa de un paro de 24 horas por el salario, en contra la Ley de Urgente Consideración, por los planteos del Pit-Cnt para enfrentar la crisis sobre la base de que no la paguen los trabajadores”, concluyó.
