Destacó el vicepresidente del Pit-Cnt el movimiento sindical tiene este año varios desafíos , entre los que se cuentan continuar la lucha contra la reforma jubilatoria, el cincuentenario de la Huelga General contra el golpe de Estado, la última Rendición de Cuentas del periodo y la próxima ronda de Consejos de Salarios para el sector privado.
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¿Cómo se prepara el movimiento sindical para este Primero de Mayo?
-El Primero de Mayo siempre es un momento muy importante para el movimiento sindical, y en este marco, en este año en particular, hay algunas situaciones que necesariamente se tienen que destacar como por ejemplo el aniversario de la huelga general. Los 50 años de la huelga es un tema que va tener un destaque importante. Es un año donde estamos en plena pelea por la reforma jubilatoria. Esta pelea va a seguir y habrá que ver cual es el mecanismo que el Pit-Cnt define para continuar esa lucha. Todavía no esta definido. En materia de educación hay un fuerte enfrentamiento de los gremios y del movimiento popular con el gobierno. Son temas centrales, pero aparte de todo eso, este es un año donde se conjuga, por un lado, la décima ronda de Consejos de Salario la cual va a significar de aquí al próximo periodo de gobierno como se definen los salarios y la recuperación, el crecimiento salarial, en lo diferentes sectores de la actividad privada. Y por otro lado en el sector público se discute la Rendición de Cuentas. La última que tiene posibilidad de aumentar gasto. Por lo tanto esta claro que es un año complejo donde, aparte, hay un anuncio del movimiento sindical de concretar un Congreso del Pueblo. Para esto se esta trabajando conjuntamente con otras organizaciones sociales y que en el segundo semestre va a marcar la agenda del Pit-Cnt. Por lo tanto este Primero de Mayo va ser muy importante, donde van a estar estos temas como otros temas centrales para el movimiento sindical, vinculados a los derechos humanos, la agenda de derechos, a todo, lo que reivindicamos permanentemente.
Mencionó la Rendición de Cuentas y en ese marco, ¿cómo es la situación salarial en el sector público?
-Hay situaciones diferentes. En el caso de la Administración Central y Servicios Descentralizados, que representa COFE, tenemos un convenio salarial que llega hasta 2025, donde recuperamos el salario perdido en los primeros años de este gobierno, sobre todo para los más bajos. Esto no quita que haya sectores que igual, no directamente por el salario pero si por beneficios, se vayan a movilizar en esta Rendición de Cuentas. Sobre todo por temas vinculados a las diferentes instituciones. Hay un debate sobre el tema de carreras administrativas, hay una serie de puntos que están en la agenda pública y que pueden generar conflicto.
Eso en el caso de la Administración Central. La enseñanza también tiene un convenio hasta 2025 donde también recuperan el salario que se perdió. Las empresas públicas no llegaron a firmar un convenio. Estas no dependen de la Rendición de Cuentas, sino del presupuesto de la OPP (Oficina de Planeamiento y Presupuesto), pero seguramente van a estar movilizadas por esos temas. O sea que el sector público, más allá de los convenios que están firmados, seguramente aproveche, los que estamos vinculados a la Rendición, para impulsar lo que hemos venido reclamando sobre ingreso de personal, mejora de las condiciones de trabajo, de inversiones. Esta es la última que pueda aumentar el gasto o sea que si no se consigue ahora hasta el próximo gobierno no habrá nada.
¿Han evaluado el impacto de la reforma jubilatoria en el sector?
-Primero, de forma directa, como en el resto de todos los trabajadores. Es una reforma jubilatoria que básicamente lo que plantea es aumentar los años de trabajo para cobrar igual o menos jubilaciones que las que se cobran ahora. Por lo tanto genera un rechazo de los sectores populares. Sobre todo en el sector del trabajo viene generando un rechazo importante, porque esta reforma jubilatoria como es sabido cuenta con el desacuerdo de los tres directores sociales del BPS. Uno puede decir “bueno el representante del equipo de los trabajadores si el Pit-Cnt esta en contra es lógico que este contra. Capaz que el de los jubilados lo mismo”. Pero también el representante de los empresarios está en contra de esta reforma. Además las organizaciones sociales, en su gran mayoría se han manifestado en contra. Aparte de eso según las encuestas de cada 10 personas siete no acompañan o no conocen el contenido de la reforma, por lo cual es llamativo que el Poder ejecutivo siga adelante con una reforma que tenía más de 300 artículos, que se modificaron en las últimas semanas más de cien, en esto que se transformó más que en una reforma en “Antón Pirulero” porque por un lado saltó Cabildo Abierto, después el partido Colorado y todos queriendo hacer su juego. Entonces decimos que es un Antón Pirulero y que está claro que en definitiva esto que se vota no tiene nada que ver con lo que presentó al principio el gobierno ni mucho menos con lo que entendemos los trabajadores que debería establecerse para una reforma seria de las jubilaciones, pensiones y de la seguridad social en general.