Los trabajadores de CALCAR rechazaron en la jornada de este lunes, la propuesta que se presentara en el ámbito de negociación en la Dinatra por parte de las autoridades y sus negociadores.
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El planteo que se les presentó significaba una rebaja salarial de hasta 40% para los trabajadores lácteos, en lo que se definió como una propuesta para intentar el salvataje de la situación de la compañía.
La posición de los trabajadores, ante esta propuesta de “intento de mejora de la situación” fue una negativa tajante.
“Según explicó al Portal del PIT-CNT el dirigente de la Asociación Laboral de Trabajadores de CALCAR (ALTRAC), Washington Marzat, en distintas oportunidades los trabajadores fueron flexibles, ofrecieron alternativas y caminos posibles para buscar salidas a la compleja situación de endeudamiento de la cooperativa, pero “no podemos ser siempre la variable de cambio tal como lo plantean los técnicos del directorio, se necesitan políticas públicas que reviertan esta situación actual y no puede ser que la única ‘idea’ -por llamarla de alguna manera- que se les ocurre, sea el recorte del salario de los trabajadores”.
En sus declaraciones al portal sindical, el dirigente recordó “que, si se mira en perspectiva, en lo que va del año 2020, CALCAR cambió su lógica y pasó de un escenario de diálogo con los trabajadores al establecimiento unilateral de despidos en el mes de mayo y ahora este planteo de rebaja salarial del 40%”.
Junto con la propuesta de reducción salarial, se propuso, además, una reestructura de la empresa lo que los trabajadores denuncian como el adelanto de nuevos despidos.
De acuerdo a lo publicado por el medio de prensa sindical, para la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL), aceptar dicha rebaja salarial “implica un despido indirecto masivo, no soluciona en absoluto el problema de fondo y generará el cierre de CALCAR con las consecuencias sociales que traerá en el departamento de Colonia”.
“Acá el Poder Ejecutivo deberá salir a defender a los pequeños productores, a las pequeñas industrias, y puestos de trabajo en el interior y dejarse de consideraciones meramente numéricas y tecnócratas. Acá tendrán que aparecer los hechos y soluciones de los que dicen que les importa el campo y la gente de campo”, remarcó el dirigente de la FTIL, Enrique Méndez en sus declaraciones.
En su evaluación de la situación, los trabajadores, por intermedio del dirigente de ALTRAC, consideran que “el deterioro del sector se ha venido agravando en los últimos años con la reducción de remisión de litros de leche a planta”.
En ese sentido Marzat señaló que “en el Instituto Nacional de la Leche (INALE) se descuida a los pequeños productores familiares y se prioriza a los grandes intereses”.
“Esto es un tema de intereses donde el grande se come al chico” y falta “voluntad política”, agregó.
En consonancia con la situación y las propuestas que emergen de parte de otros sindicatos respecto a la situación económica actual, el sindicato de ALTRAC considera “imprescindible que desde el Poder Ejecutivo se implementen políticas para el sector lechero que fortalezcan la industria nacional, “ni siquiera pedimos que nos protejan, pero al menos que hagan algo por la industria nacional y cooperativa y eso incluye a los más pequeños”, señaló Marzat.
Marzat alertó que en caso de no revertirse “la situación actual de CALCAR, sería terrible el impacto social en Carmelo y Tarariras, que puede llegar a generar su eventual cierre”.
Atendiendo a este escenario es que “los trabajadores apuntan directamente a mantener abierta la fábrica con todos los puestos de trabajo y por supuesto, la defensa del salario”.
“No es posible que, en pleno crecimiento de la lechería en nuestro país, en términos de volúmenes de leche, tenemos industrias decadentes y deficitarias en materia de remisión, algo insólito. En las decisiones que nos colocaron en esta situación los trabajadores no hemos tenido injerencia, ni siquiera hemos tenido la posibilidad de discutir las políticas de lechería”.
El dirigente de ALTRAC informó al portal sindical “que en el departamento de Colonia se han detectado unos 60 emprendimientos del sector lácteo que compiten de manera desleal al trabajar “en negro” y evadir sus responsabilidades,» incluso declarando el 50% de la leche que procesan”, con el perjuicio que eso ocasiona en los trabajadores y el mercado. Según sostuvo Marzat, lo que se debe hacer es “regularizarlos y no caerles con todo”, sino incorporarlos al cumplimiento de las reglas de juego”.
El próximo jueves 8 de octubre se prevé otra instancia bipartita en el departamento de Colonia, mientras que el día 13 de octubre se realizará una nueva instancia como parte del Consejo de Salario, las partes involucradas en la situación, informa el medio del PIT-CNT, se han comprometido en la búsqueda de “otra alternativas” que permitan revertir la situación de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo.