Pablo Argencio, secretario de relaciones laborales del Sunca, en diálogo con Caras y Caretas Portal enunció los principales elementos de este convenio retroactivo a setiembre de este año y que estará vigente hasta agosto del 2021.
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El convenio al firmarse ésta tarde ampara a los 1800 trabajadores que ya se encuentran en obras de remoción de tierras trabajando en la futura planta de UPM.
Esta previsto que el pico máximo de trabajadores en obras ronden los 8 mil por lo cuál se discutirá una nueva base de acuerdos.
Entre los logros que se consagran a partir de la firma de ambas partes en la tarde de hoy, Argencio resaltó los acuerdos sobre Seguridad e Higiene en la obra con la designación de cinco delegados por parte de los trabajadores, cursos de capacitación y charlas de inducción.
Destacó la importancia de atender la demanda de generar para los trabajadores acceso a espacios de esparcimiento y la cultura atendiendo la población obrera que estará viviendo durante la obra en las cerca de 5 mil viviendas que ya la planta construyó y otras alquiló, ubicadas en Pueblo Centenario, Carlos Reyles, Paso de los Toros y Durazno.
Un punto bastante sensible tiene que ver con los ingresos de trabajadores, donde el Sunca busca democratizar el mismo.
El convenio prevé que de la firma del convenio al 31 de julio del 2021, UPM cumpla con la contratación de un piso de 55 trabajadores entre mujeres, discapacitados, jóvenes del Sirpa y ex personas privadas de Libertad en convenio con el ex patronato de ex carcelados.
También estará arriba de la mesa el porcentaje de trabajadores mayores de 45 años; al día de hoy solo un 2% de los trabajadores tienen mas de 50 años.
Se desarrollará la capacitación de trabajadores uruguayos en los que son las tareas de mantenimiento de la maquinaria que empresas extranjeras en general instalan con personal extranjero.
Para las obras de montaje el 80% de las empresas son nacionales, y si bien el Sunca no propone que pueda trabajar personal extranjero, intenta que la mayor cantidad de mano de obra sea uruguaya.
Por otro lado buscará que en el ingreso de personal, sea por sorteo el 100% de los peones, el 50% de los medios oficiales y el 25% de oficiales y personal capacitado.