La ley 19.161 que se reglamentó a fines de 2013, habilita un subsidio para que los trabajadores de la actividad privada e independiente tengan derecho a cuidar de su hijo/a durante los primeros 6 meses de vida. El beneficio se puede alternar entre el padre y la madre y es independiente a las 14 semanas de licencia que gozan las madres y a los 10 días libres del padre inmediatos al nacimiento. Desde comienzos de 2014, 500 padres hicieron uso de la normativa. Desde Presidencia de la República se informa que «el Sistema de Cuidados promueve la equidad de género y la responsabilidad compartida entre varones y mujeres en las tareas de cuidados. En este punto, incentiva a los padres a que usen este derecho de todos los trabajadores. Con el fin de conocer las experiencias, produjo el documental Papás por más horas, con testimonio de padres que cuidaron a sus bebés y relatan sus vivencias y visiones».
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