El primero estuvo referido al trabajo, en la medida que se constata una importante pérdida de puestos, fundamentalmente en el comercio, la industria manufacturera y la construcción. Para encarar ese tema, el Pit-Cnt propone trabajar en un ámbito tripartito, que involucre técnicos, empresarios, trabajadores y gobierno, procurando generar políticas activas , formación profesional y proyección del trabajo del futuro.
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El segundo versó sobre la negociación, tanto en el ámbito público como en el privado. Lo principal en éste plano, es la confirmación de la voluntad del gobierno de participar en la misma, conformándose así un ámbito tripartito. Otros aspectos, tanto los ajustes salariales, como las fórmulas, las posibles pautas y las recomendaciones de la OIT, se irán procesando en reuniones futuras.
El tercer aspecto fue la fuerte crítica que el Pit-Cnt realizó al énfasis puesto en la Ley de Urgente Consideración a la limitación del derecho de huelga, al poner el eje en la ocupación de las fuentes de trabajo, en un país en el que el pasado año existieron sólo dos ocupaciones sobre cien mil lugares de trabajo. Por lo mismo, entiende disparatada la generalización implícita en el texto de la ley, que abre camino a la afectación del derecho de huelga en su conjunto. Ese extremo habría sido comprendido por el futuro ministro, que estuvo afín a buscar una nueva redacción del artículo.
Por último, Pereira abogó por el diálogo social en materia de seguridad social. Esto implica que esto no sólo se vote a partir de lo que elabora una comisión de expertos, sino que se articule un diálogo que involucre a las organizaciones que componen el Banco de Previsión Social (BPS), vale decir, jubilados, trabajadores y empresarios. El objetivo es que ese diálogo constituya una referencia para que ese diálogo se constituya en una referencia para el logro de acuerdos políticos y sociales.