Pautas salariales del gobierno presentan tres mecanismos para la baja

Señaló Carrasco que los lineamientos salariales “claramente marcan un punto de inflexión en relación a la política salarial seguida en los últimos 15 años, desde la puesta en funcionamiento de los consejos de salarios en 2005”.

La octava ronda tendrá una duración de un año y plantea tres mecanismos de ajuste a la baja del salario real de los trabajadores”

“Si bien existieron varios cambios a lo largo del período respecto a la duración de los convenios, al indicador de inflación esperado utilizado, la forma de cálculo del correctivo por inflación final, la forma de establecer el porcentaje de crecimiento real de los salarios, considerando características de los distintos sectores de actividad así como de la economía en general, los lineamientos siempre se plantearon crecimiento promedio del salario real”, agregó.

Incluso la posibilidad de descuelgue para quienes no pudieran cumplir con las pautas “era la forma de considerar los casos en que era imposible por factores coyunturales cumplir con las mismas”.

Sin embargo los lineamientos planteados proponen “un cambio radical. Se señala que dada la coyuntura se buscará simplificar la negociación salarial y atender al empleo”.

Otro de los efectos que es dable esperar, luego de este ajuste, es el inicio de un nuevo proceso de crecimiento de la desigualdad de ingresos en el país”

“En consecuencia la octava ronda tendrá una duración de un año y plantea tres mecanismos de ajuste a la baja del salario real de los trabajadores”, subrayó. Y explicó que estos son: “El primero, señalando que el incremento total en términos nominales será de 3% en el correr de ese año. El segundo vinculado al momento en que ese ajuste se tiene que dar, que en el mejor de los casos será en enero de 2021, y el tercero tiene que ver con el correctivo final por inflación del convenio. Este punto es una innovación absoluta, ya que se propone descontar del correctivo que surja la caída del PBI promedio del año 2020”.

Sobre las posibles consecuencias de Carrasco recordó que “explícitamente las autoridades señalan que ajustando a la baja la masa salarial, considerando la caída del empleo y de los salarios reales, se logrará luego una recuperación del empleo y la economía. Este argumento es débil teórica y empíricamente”.

“Claramente estos lineamientos generarán pérdida de poder adquisitivo para el conjunto de trabajadores del país y sus hogares con la concomitante caída del consumo doméstico, principal impulsor del crecimiento en los últimos años”, sentenció.

“Otro de los efectos que es dable esperar, luego de este ajuste, es el inicio de un nuevo proceso de crecimiento de la desigualdad de ingresos en el país”, concluyó.