Caggiani propone reducir jornada laboral en el Mercosur

"Es un tema que sin duda está en agenda, que cuesta avanzar. Es importante avanzar en conjunto. Integramos un bloque regional que apuesta a ser un mercado integrado y uno de los factores más importantes es el trabajo remunerado. Hay más de 100 millones de compatriotas en el Mercosur que se podrían ver beneficiados con una reducción y armonización de estas legislaciones y se tiene que avanzar en ese sentido para dar un piso mínimo de derechos", dijo el senador.

A mediados de junio, Caggini presentó un proyecto de ley que propone que la jornada laboral pase de 48 a 40 horas semanales para todos los trabajadores a partir del cuarto año de vigencia de la ley.

"En ninguno de los casos la reducción horaria podrá habilitar la disminución del salario vigente. (…) Todo horario que exceda la jornada diaria, legal o convencional de la labor, será remunerado como horas extras", se afirma en el proyecto de ley.

La mayoría de los países han reducido la jornada de manera significativa, pero Uruguay sigue teniendo legislaciones bastante vetustas que han quedado superadas por la realidad del mundo del trabajo La mayoría de los países han reducido la jornada de manera significativa, pero Uruguay sigue teniendo legislaciones bastante vetustas que han quedado superadas por la realidad del mundo del trabajo

El 26 de junio, la Comisión de Trabajo del Parlasur, de la cual Caggiani forma parte, presentó una recomendación que busca armonizar las legislaciones nacionales para la reducción de la jornada laboral a 40 horas sin disminución de salario en los países integrantes del bloque: Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay.

Caggiani consideró, en diálogo con esta agencia, que América Latina se encuentra "muy rezagada" en esta materia, pero destacó que, en varios países como Chile, Colombia, Brasil y Argentina, se está avanzando en propuestas legislativas sobre este tema.

"Creo que sin dudas tendría un impacto mayor si este tema se impulsa a nivel regional y más interesante para los ciudadanos del bloque regional", agregó.

Caso uruguayo

Caggiani dijo que Uruguay, Argentina, Brasil y Paraguay son los países que tienen la "jornada laboral semanal más larga del mundo".

"La mayoría de los países han reducido la jornada de manera significativa, pero Uruguay sigue teniendo legislaciones bastante vetustas que han quedado superadas por la realidad del mundo del trabajo (…) La idea de este propuesta y la recomendación que hacemos al propio Parlasur es tratar de que ese beneficio que muchas veces se genera a partir de la incorporación de tecnología en algunos sectores productivos y que genera mayores ganancias para empresas tenga una traducción de una mejora de las condiciones de trabajo", explicó.

Indicó que el objetivo de esta iniciativa es que sea una "propuesta programática" para incorporarla en el programa de gobierno del Frente Amplio ante las elecciones presidenciales que se realizarán en Uruguay el 2024.

Consideró que este proyecto no implica una reducción de la productividad, ya que desde 1915 ha existido una mejora de la misma en todas las áreas de la economía.

"Desde 1915, la ganancia se ha dado de forma significativa e incluso multiplicada varias veces. Creo que está más que justificado que esos beneficios productivos que se han generado tengan sin duda un resultado concreto en la reducción de la jornada laboral. Está reducción tendría también mejoras dinámicas de la productividad porque muchos trabajadores pueden tener más tiempo para la formación, para el cuidado de sus familias, para participar en otras áreas de la sociedad y tener tiempo libre", agregó.

En ninguno de los casos la reducción horaria podrá habilitar la disminución del salario vigente. (…) Todo horario que exceda la jornada diaria, legal o convencional de la labor, será remunerado como horas extra En ninguno de los casos la reducción horaria podrá habilitar la disminución del salario vigente. (…) Todo horario que exceda la jornada diaria, legal o convencional de la labor, será remunerado como horas extra

Sostuvo que la normativa podría ayudar a que exista una mayor reubicación ante la reducción de puestos de trabajo con la incorporación de tecnología.

"Hay experiencias exitosas que lo reflejan, Francia con 36 horas semanales, en España se discute la reducción a 32 horas semanales. Sin duda hay mucho para poder avanzar y sobre todo para discutir más allá de que pueda haber sectores que tengan que hacerlo de manera más pausada. Pero de cualquier manera hay que establecer un piso mínimo de derechos", agregó.

Afirmó que la reducción de la jornada laboral tiene un "impacto significativo" en la mejora de presencialidad de los trabajadores, reducción de ausentismo laboral y salud ocupacional.