También hizo alusión a cómo funcionaban antiguamente las estructuras de favoritismo dentro del Estado: “¿Por qué voy a negar una zona hermosa que tengo para que se hagan edificios? Capaz que en otro momento pasaba eso. O porque aquel va al Club Político de Fulano y tiene la chapa, y yo tengo los mismos agujeros en el techo y como no voy al club, no tengo eso”.
"Hubo que hacer un cambio cultural"
Frente a esas lógicas, Irigoin aseguró que el Frente Amplio tuvo que impulsar un cambio cultural profundo desde su llegada al gobierno departamental en 2005. “Por supuesto, hubo que hacer un cambio cultural. Y obviamente que hubo que hacer un cambio cultural cuando se ganó en el 2005 y hubo que seguir haciendo un cambio cultural durante los gobiernos frenteamplistas”, afirmó.
En ese sentido, valoró el proceso de institucionalización de los procedimientos administrativos. “La asistencia social tiene que ver con una dirección específica, hay trámites con técnicos y personas que toman decisiones, los papelitos se firman, los expedientes son electrónicos y es todo auditable”, detalló.
Irigoin sostuvo que Canelones y Montevideo se encuentran entre los gobiernos departamentales con mayores niveles de transparencia, tanto en la publicación de actos administrativos como en los vínculos con los municipios. En su opinión, la comunicación también ha sido clave para mejorar la gestión: “Hoy por hoy una foto en un documento, una conversación que se filtra, hacen que quienes no tienen ganas de hacer las cosas bien tengan más dificultades, que quizás antes no las tenían”.
El senador hizo hincapié en los avances alcanzados en materia de concursos para ingresos y ascensos dentro de la administración canaria. Afirmó que antes de 2005 no existían llamados públicos para ingresar a la intendencia. “En Canelones desde el 2005 para atrás nunca hubo un llamado para ingresos de funcionarios, nunca, no había registros de un llamado, hubo uno al final de la dictadura y en democracia no se hizo un solo llamado hasta que lo hizo el frenteamplista”, aseguró. Ante la pregunta del periodista sobre la veracidad de esa afirmación, respondió: “Totalmente chequeado".
Finalmente, explicó que actualmente rige un sistema de presupuestación por concurso, donde los ascensos se otorgan por oposición y mérito. También aclaró que los cargos de confianza cesan al término de cada gestión: “Designará Francisco su personal de confianza para trabajar y se van a ir cuando le toque irse a Francisco”, concluyó.
