COFE para este jueves contra rebaja salarial

Sostiene COFE que la inflación medida en términos de la evolución del IPC durante 2020 fue de 9,41 %, el ajuste de salario de enero 2021 fue de 4,41% lo que significó una rebaja salarial del 5 %. En un salario de $ 30.000 implica un recorte de casi $ 20.000 en el año.

En tanto, en 2021 la inflación fue de 7,96 % mientras que el ajuste salarial de enero 2022 fue de 7,06 %, “lo que significa una nueva rebaja salarial y una pérdida acumulada de 6 %. En un salario mensual de $ 30.000 el recorte salarial en el año es de casi $ 24.000”, denunció la Confederación.

Para COFE esta situación con los salarios no se condice con la evolución de la economía, que se recompuso a los valores anteriores a la pandemia, pero, sin embargo, el gobierno continúa sin aumentar los salarios.

Sostienen que en las reuniones que han mantenido COFE y el Poder Ejecutivo, el Gobierno, hasta el momento, “no ha realizado ninguna propuesta que asegure la recuperación del salario perdido, sino que todo lo contrario, las propuestas consagran la rebaja salarial en todo el período”.

“Sumado a esto, desconocemos también los artículos que el Poder Ejecutivo incorporará en la Rendición de Cuentas y que pueden afectar la carrera administrativa, las condiciones de trabajo y los vínculos laborale”, explicó COFE.

Por esa razón, instaron nuevamente al presidente de la República, Luis Lacalle Pou, a la Ministra Economía, Azucena Arbeleche y al Poder Ejecutivo, a firmar un convenio colectivo “que establezca que al finalizar el período de gobierno, los salarios mantendrán su poder adquisitivo y definir un cronograma que instrumente la recuperación del salario perdido”.