Hacete socio para acceder a este contenido

Para continuar, hacete socio de Caras y Caretas. Si ya formas parte de la comunidad, inicia sesión.

ASOCIARME
Coronavirus |

Sunca logró acuerdo de seguridad para reintegro al trabajo

Este lunes más de 45.000 trabajadores de la construcción retoman sus tareas luego de tres semanas de licencia especial.

Suscribite

Caras y Caretas Diario

En tu email todos los días

Los trabajadores de la construcción se reintegran a sus tareas este lunes tras negociar un protocolo de seguridad para el reingreso a las obras.

Indica el Sindicato Único de la Construcción y Ramas Afines (Sunca), que el acuerdo se logró “después de una semana intensa”, en la cual el gremio resolvió plantear al consejo de salarios que “no existen condiciones para el reintegro al trabajo en la industria de la construcción debido al avance del COVID 19, reivindicando lo planteado por el Pit-Cnt, referido a la declaratoria de cuarentena general obligatoria, acompañada de una renta básica universal para los trabajadores que no tienen cobertura de la seguridad social”.

Agrega que tras “arduas negociaciones”, y ante la decisión “irreversible del gobierno y el sector empresarial (…), queremos dejar en claro que la convocatoria a los trabajadores para retomar actividades y sus consecuencias serán su responsabilidad”.

Señala el Sunca que esta decisión “expone al riesgo de contagio a 45.000 trabajadores y sus familias”, razón por la cuál surgió la necesidad de generar las mejores condiciones posibles para minimizar dichos riesgos”.

El acuerdo estableció las siguientes medidas de prevención:

  • -Un plan de contingencia a través de un estricto protocolo de actuación para garantizar todas las medidas de prevención necesarias, antes del ingreso de los trabajadores a los centros de trabajo, y en el transcurso de la jornada laboral, con un énfasis importante en la higiene personal de los trabajadores a través del lavado de manos frecuente y en la desinfección de los servicios de bienestar (comedor, vestuario, baños) varias veces al día, como así también la obligatoriedad de la empresa de proporcionar a los trabajadores, tapaboca de tela de uso obligatorio para la totalidad del personal, la adecuación de vestuarios y comedores de modo de que se respeten las distancias recomendadas entre cada persona, y organizar el acceso a lugares compartidos para no generar aglomeraciones , desfasando horarios si es necesario.
  • – Que no se reintegren al trabajo aquellos trabajadores con más de 65 años de edad, ni aquellos que por padecer enfermedades pre existentes y forman parte de la población de riesgo ante la pandemia.  Se generan las condiciones para que sean certificados médicamente dichos trabajadores, y se genera una partida económica para quienes estando en esa situación no tuviera derecho al amparo económico de BPS, lo mismo para aquellos trabajadores que fueran enviados en cuarentena y no tengan derecho a percibir subsidio alguno.
  • – Condiciones especiales de traslado y mejorar las condiciones de convivencia en el caso de trabajadores en situación de desarraigo.

Éste acuerdo, agrega el Sunca, “será una herramienta fundamental para avanzar en los reclamos de nuestro Pit-Cnt, comprometidos como siempre con nuestr@s herman@s de clase hasta alcanzar el objetivo de que todos los y las trabajadoras podamos cuidar nuestra salud sin quedar desamparados”.

Dejá tu comentario

Forma parte de los que luchamos por la libertad de información.

Hacete socio de Caras y Caretas y ayudanos a seguir mostrando lo que nadie te muestra.

HACETE SOCIO