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Todas estas medidas son el reflejo de la buena ejecución de los mecanismos de negociación tripartitos a nivel colectivo, dijo Murro. Reiteró que los ingresos por empleo dependiente y las pasividades son la principal fuente de redistribución de la riqueza en el Uruguay.
Respecto de la modalidad de negociación bipartita, el ministro afirmó que cuando la negociación colectiva tripartita no fue convocada en la década de 1990 solamente correspondieron aumentos salariales al 15 % de la población uruguaya.
Entre 2018 y el primer semestre de 2019, concluyeron 231 ámbitos de negociación colectiva. Se encuentran citados los 11 grupos que resolverán incrementos salariales retroactivos al 1.° de julio pasado y quedarán para fin de año los 10 grupos que ajustan ingresos al 1.° de enero de 2020.