“El sindicato se retira de la ocupación, intimado por el Ministerio (del Interior) que mandó a las Policía, prometiendo volver una y otra vez a acciones de lucha y de repudio a los despidos de tres compañeros del Citibank”, afirmó el presidente del sector Financiero Privado de la Asociación de Bancarios (AEBU), Juan Fernández, durante la desocupación del local de Banque Heritage.
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Los trabajadores ocuparon la institución, en Rincón e Ituzaingó, tras tomar conocimiento que esta había contratado a una funcionaria despedida de Citibank no afiliada a AEBU. Según indicó el sindicato directivos de aquel banco habían asegurado que no disponían de ningún cargo para trabajadores despedidos del Citi.
“Solo porque nos sacó la Policía nos retiramos”, dijo Fernández a Caras y Caretas Portal. Y agregó que los trabajadores tienen “una interpretación que supera lo jurídico, es política, de que la ocupación es una extensión del derecho de huelga. Esa es nuestra interpretación; es diferente a la que hace el Ministerio de Trabajo, por lo tanto este gobierno, por lo tanto de muy mala gana nos retiramos”.
Precisó que “en esta ocasión no hubo una desocupación pacífica; lamentablemente entró la Policía y nos sacó”.
Mientras tanto el conflicto para revertir los despidos sigue. “Vamos a seguir con acciones distorsivas y sorpresivas que no afecten el pago de sueldos y jubilaciones; no vamos a ir contra los compañeros de clase. Procuraremos no afectarlos en algo tan sagrado como es el salario y la jubilación. Habrá que aplicar mucho ingenio para definir las acciones, que mantendremos durante el tiempo que sea necesario para revertir los despidos”, subrayó.
Durante la tarde de este miércoles pararon sus actividades los trabajadores de la banca privada, y los de Banred, ANDA (casa central), Emprendimientos de Valor, CND, Prosegur y República Afisa.
Negociación fracasada
Fernández hizo referencia a la fracasada gestión que el Ministerio de Trabajo (MTSS) llevó adelante para acercar posiciones. “Ellos reconocen que fracasaron, que el Citi no se movió un milímetro del lugar que estaba”, precisó.
“Hay que tener en cuenta que entran a una negociación y esta termina en el mismo lugar de donde estaban parados cuando comenzó”, agregó. En este contexto “el sindicato hizo no menos de tres o cuatro variantes de solución que lo movían de su postura inicial, hubo 15 días de labor de una tripartita, sin haber hecho una sola propuesta y sin haber aceptado la más mínima variación de su postura inicial”.