Los trabajadores de la industria del medicamento se declararon en conflicto por mejoras salariales y comenzaron a adoptar medidas de lucha en los distintos establecimientos del sector. Así lo informó el Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines (SIMA) tras valorar un retroceso en la última reunión de la mesa de negociación del Consejo de Salarios.
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El SIMA considera que no hubo avances en la discusión de su plataforma reivindicativa y en cambio, el sindicato recibió una plataforma por parte de la patronal con intenciones de retroceso en materia salarial. Destaca el sindicato que entre otras cosas hay un intento de parte de las empresas de la industria de reglamentar el derecho a huelga. Afirman, además, que existe “un claro atentado a la salud de los trabajadores” castigando las certificaciones médicas con pérdida de salario.
De esta manera el SIMA decidió llevar adelante el plan de lucha previamente aprobado por la asamblea del sindicato. Las medidas comenzaron el pasado jueves y se extienden hasta el próximo jueves 30 de marzo, cuando una nueva asamblea general analizará el curso del conflicto.
Entre las medidas que se llevan adelante se cuenta el trabajo a reglamento, lo que implica no realizar horas extras ni recuperar horas, respetar el horario de descanso habitual, no realizar cambios de turno ni de sector, los visitadores médicos no podrán organizar ninguna jornada fuera del horario habitual, no se contratará personal en ninguna de sus modalidades.
Bajo la declaración de conflicto general de la industria y la implementación del plan de lucha, no se permitirá sustitución de tareas.