Medidas urgentes para agilizar los procesos
Ante este escenario, el nuevo directorio ha comenzado a implementar medidas para intentar revertir la situación. Una de las acciones más destacadas es la aplicación de un nuevo procedimiento que busca reducir la espera para aquellos que ya tienen un alto porcentaje de años de servicio registrados.
"Si alguien tiene 60 años y acredita 30 años de trabajo, o 65 con 25 años, y quiere probar el resto con testigos, se dará por válido sin necesidad de declaración. Esto reducirá la espera, aunque implique un porcentaje jubilatorio menor", explicó Ferrari. Esta medida busca priorizar la celeridad en la resolución de los expedientes, ofreciendo una alternativa a quienes no quieren seguir esperando por la totalidad de sus trámites.
Coordinación interinstitucional y experiencia en seguridad social
Además de las medidas internas, Ferrari destacó la importancia de la coordinación entre organismos estatales. El BPS ha retomado la práctica de comunicar al Ministerio de Trabajo cuando sus inspectores detectan irregularidades laborales, como el pago por debajo del laudo. Esta medida, eliminada en 2020, busca mejorar la eficiencia y evitar la duplicación de inspecciones, en beneficio de los trabajadores.
Finalmente, el director político resaltó como un punto a favor la experiencia de los cuatro directores actuales, quienes tienen un vínculo y conocimiento profundo del sistema de seguridad social. Esta experiencia, según Ferrari, es clave para una gestión más eficaz y una toma de decisiones informada en un momento tan desafiante para el BPS.
