El Pit-Cnt hizo la semana pasada un primer análisis de las pautas de ajuste y pedirá al gobierno que garantice un aumento real de salario para todos los trabajadores.
Por su parte entre los empresarios se manifestó preocupación por los ajustes propuestos, en particular en áreas de la economía (como el comercio) que ha tenido problemas tras el incremento exponencial de compras en el exterior (el llamado “efecto Temu”).
Pautas de la negociación colectiva
Los lineamientos para esta 11.ª Ronda del Consejo de Salarios presentados por el Poder Ejecutivo establecen tres franjas de ingresos con diferentes incrementos.
En la primera franja, los salarios hasta los 38.900 pesos nominales, fue planteado un ajuste de 7% nominal para el primer año y de 6,4% en el segundo año. Según el gobierno, el poder de compra de este grupo de trabajadores crecerá 4,2% en dos años.
Para la segunda franja, que abarca a los trabajadores con salarios entre 38.900 pesos a 165.200 pesos, el ajuste nominal propuesto es de 5,9% el primer año y 5,2% en el segundo, con un crecimiento real de 2% y correctivos anuales por inflación.
Sobre la tercera franja, que agrupa a los salarios desde 165.200 pesos en adelante, el ajuste del primer año en términos nominales es de 4,6% nominal y en el segundo de 4,5%, sin propuesta de correctivo por inflación.
El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barreto, indicó que los lineamientos presentados por el Poder Ejecutivo pusieron el foco sobre los salarios más sumergidos, con crecimiento y distribución a la vez porque, según entiende este gobierno, “tienen que distribuirse los frutos del progreso”.
