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Empresariales Paula Valente | Mary Breijo |

Marzo para la mujer

Mercado Agrícola: un compromiso con la igualdad y la prevención de la violencia

El Mercado Agrícola de Montevideo (MAM) es una unidad que participa del compromiso con la igualdad de género y la prevención de la violencia.

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Durante marzo el Mercado Agrícola de Montevideo celebra y promueve la igualdad de género con actividades y programas especiales. En entrevista con Caras y Caretas, Paula Valente, coordinadora general y Mary Breijo, coordinadora comercial, revelan los esfuerzos que garantizan un ambiente seguro para todas las personas que visitan o forman parte de este espacio multicultural y comercial.

A través de la articulación con diversas secretarías y comisiones municipales de la intendencia capitalina, el MAM implementa acciones dirigidas a concientizar y brindar herramientas útiles.

Una de las iniciativas más destacadas es la creación de una comisión de prevención de violencia y acoso, que se formó a finales del año pasado. Si bien esta comisión no se enfoca exclusivamente en cuestiones de género, se reconoce que la participación de mujeres en denuncias es muy significativa.

Esta comisión, compuesta por un grupo de personas capacitadas, ofrece asesoramiento y apoyo a quienes enfrentan situaciones de violencia o acoso en el ámbito laboral o cuando visiten las instalaciones. A través de un protocolo establecido, se facilita el acceso a recursos legales y se promueve la denuncia de estos actos, contribuyendo así a crear un entorno más seguro y protector para todas.

En línea con los preceptos de equidad de género, el MAM organizó actividades en marzo dedicadas exclusivamente al talento y la contribución de las mujeres en la música y las artes. Con espectáculos programados todas las semanas, el Mercado ofrece una plataforma para que artistas femeninas puedan compartir y celebrar su creatividad.

¿Cómo se preparó el Mercado para celebrar a la mujer en este mes de marzo?

Nosotros venimos participando en todas las acciones articuladas por la Intendencia de Montevideo en el territorio, ya que tenemos un gran alcance público debido a nuestra actividad comercial. Siempre tratamos de resaltar el papel de la mujer dentro del Mercado, que es bastante igualitario en cuanto a la participación en los sectores de administración, liderazgo, funcionamiento y plataforma comercial, así como en las áreas de servicio donde trabajan compañeras.

Para conmemorar la efeméride del 8 de marzo, reforzamos nuestras propuestas y buscamos tener una mayor participación, especialmente en los espectáculos, de artistas mujeres.

Destacamos, además, que durante todo el año realizamos actividades para visibilizar el rol de la mujer y poner a disposición herramientas útiles para todas ellas, como cuidados, prevención de situaciones específicas y acceso a la información.

¿Podemos hablar un poco más de estas herramientas?

Claro que sí. Desde finales del año pasado se formó una comisión de prevención de todos los temas de violencia y acoso. Aunque no está específicamente enfocada en género, la participación de mujeres en las denuncias de estas situaciones es superior, llegando incluso al 100 %. Esto sugiere que muchas de estas situaciones de violencia o acoso están relacionadas con el género, por lo que esta comisión también está articulando con la Comisión de Género de la Intendencia para continuar con la prevención.

Somos un grupo de dos personas, con dos suplentes, y tenemos una casilla de correo a través de la cual nos pueden hacer llegar sus consultas o preocupaciones. Mayormente tratamos de derivarlas o proporcionarles orientación sobre cómo proceder en caso de que necesiten hacer una denuncia, ya sea a la policía u otros recursos legales, y contamos con asesoramiento legal de abogados para poder ayudar en estos casos.

El Mercado Agrícola cuenta con una gran cantidad de emprendimientos en los que trabajan muchas mujeres. ¿Es algo establecido como norma o simplemente ha ido sucediendo?

Es algo que ha ido sucediendo, porque dentro de los locales de operadores no podemos intervenir. Los operadores son empresas privadas y depende de ellos el contratar más personal femenino o masculino, según cada local. Por eso es importante que estas trabajadoras también estén protegidas y asistidas.

Tenemos un protocolo que hemos hecho llegar a todos los locales. Incluso tenemos cartelería en los lugares donde se congregan, ya sea en áreas de descanso o en nuestras pantallas, donde siempre se muestra información. Por otro lado, buscamos establecer relaciones de cercanía y camaradería con todas nuestras compañeras. Cuando hablamos de compañeras, nos referimos a todo el personal, desde el administrativo hasta el de limpieza, portería y aquellos que trabajan con los operadores. Queremos que tengan un referente cercano y no sientan que están tratando con una institución impersonal al plantear un problema.

¿Qué actividades van a estar realizando para conmemorar este mes de la mujer?

Como te comentábamos brevemente al inicio, en sintonía con nuestro compromiso hacia la equidad de género, organizamos actividades en marzo dedicadas exclusivamente al talento y la contribución de las mujeres en la música y las artes. Con espectáculos programados todas las semanas, cada jueves del mes (7,14, 21 y 28), ofrecemos una plataforma para que artistas femeninas puedan celebrar su creatividad. La programación incluye las actuaciones de María de los Ángeles (tango), Yandira & Los ADAS (cumbia pop), Papina de Palma (cantautora), y Majo y la del 13 (tropical) respectivamente, que deleitarán al público con su talento. Así que la invitación queda hecha para celebrar un mes tan especial para nosotras.

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