Los puntos del preacuerdo
Según consta del borrador elaborado este 30 de setiembre publicado por la diaria, la iniciativa incorpora ajustes relacionados con la propuesta de acercamiento realizada la semana pasada a “la última propuesta presentada por la empresa, manteniéndose los restantes términos, incluidos el plazo de vigencia de cinco años y la cláusula de paz”. Con respecto al plazo de otorgamiento de los jornales asegurados, prevé que serán 21 y fija su incorporación al convenio a partir de enero del año próximo.
Acerca del monto de la partida extraordinaria, a otorgarse al momento de la firma de un nuevo convenio, el MTSS estipuló “que se establezca en el punto medio entre las posiciones planteadas por ambas partes en ámbitos formales e informales”. También determinó “el establecimiento de una partida diferencial excepcional, de carácter compensatorio, en consideración con las tareas que desempeñan los trabajadores de los sectores mantenimiento, M&R y Straddle Carriers”.
"Los tres puntos fueron claros. La propuesta de acercamiento del Ministerio es cómo abordar los 21 jornales asegurados, una partida extraordinaria al momento de la firma del convenio colectivo y un pago excepcional por tareas que se hacen en tres sectores de la terminal", explicó el martes el secretario general del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (Supra), Álvaro Reinaldo.
