También en el marco de la negociación salarial el Pit-Cnt realizará un paro general parcial. Los sindicatos de Primaria, Secundaria, de Enseñanza Privada y de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) pararán por 24 horas.
Negociación salarial
“La lógica es clara: priorizar el empleo y el crecimiento de los salarios más bajos”, dijo el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, durante la presentación de los lineamientos salariales.
En esa línea, detalló que la primera franja, que abarca salarios de hasta $38.950, incluye aproximadamente al 30% de los asalariados del sector privado. La segunda franja llega hasta los $165.228 y contiene al 64% de los trabajadores, mientras que la tercera franja contempla a quienes superan ese monto.
Las pautas salariales
Primera franja de ingresos hasta $ 38.950 nominales:
Ajuste nominal de 7% el primer año (3,3% jul-25; 3,6% ene-26), y de 6,4% en el segundo año (2,8% jul-26; 3,5% ene 27).
• Crecimiento real proyectado de 4,2% en el período de dos años, considerando la estimación oficial de inflación de 4,5% anual.
• Correctivo por inflación subyacente a los 12 meses (con margen de tolerancia de +0,5%), y al final por la inflación general observada en los 24 meses de vigencia del acuerdo.
Segunda franja de ingresos desde $ 38.950 a $ 165.228 nominales:
• Ajuste nominal de 5,9% el primer año (2,5% jul-25; 3,3% ene-26); y de 5,2% en el segundo año (1,9% jul-26; 3,2% ene 27).
• Crecimiento real proyectado de 2% en el período.
• Correctivo por inflación subyacente a la mitad del convenio (margen de tolerancia de +1%), y al final por la inflación general observada en los 24 meses de vigencia del convenio.
Tercera franja de ingresos de $ 165.229 nominales en adelante:
• Ajuste nominal de 4,6% el primer año (1,6% jul-25; 2,9% ene-26); y de 4,5% en el segundo año (1,7% jul-26; 2,7% ene 27)
• Sin correctivo por inflación.
