"Movilización es una reacción a la orientación del gobierno"

Terminó 2022, un año signado por intensas movilizaciones y el referéndum para derogar 135 artículos de la Ley de Urgente Consideración. ¿Cómo lo evalúan desde el Pit-Cnt?

Fue un año muy intenso. Desde el año anterior, durante la recolección de las firmas contra la Ley de Urgente Consideración, veíamos que teníamos un desafío y que era lograr que se impusiera el voto rosado. Eso no se logró, pero efectivamente, reconociendo que no se alcanzaron los votos necesarios, se hace una valoración positiva en cuanto a la acumulación. Que una organización social como el Pit-Cnt, en medio de la pandemia, se haya propuesto recoger las firmas, alcanzarlas y después hacer toda una campaña, que fue principalmente de información, fue positivo. Cuando se empezó, la mayoría de la ciudadanía no sabía de qué se trataba. Era una ley ómnibus que tenía 500 y pico de artículos que efectivamente la población desconocía. En esos términos decimos que la valoración que se hace de la acumulación que deja la campaña, llevada a cabo por distintas organizaciones sociales, es que fue un año intenso. Pero no termina ahí.

Esto fue lo que nos dio fuerzas para continuar. Tuvimos una Rendición de Cuentas donde veníamos de casi dos años de pérdidas salariales, donde los funcionarios públicos veníamos perdiendo poder de compra de nuestros salarios y logramos, en la mayoría de los casos, un acuerdo donde se establecía, en mayor o menor medida, una responsabilidad y un compromiso de parte del gobierno de recuperar parte de ese salario que estaba perdido. Está claro que lo que se perdió se perdió, lo que no se tuvo en el momento no se recupera. En cuanto a los trabajadores privados, hubo una “ronda puente” que da cuenta de la responsabilidad de los y las trabajadoras que frente a una situación de pandemia deja en evidencia que no somos para nada insensibles a la hora de entender lo que estaba pasando. También la guerra entre Ucrania y Rusia tuvo sus efectos, pero los trabajadores estuvieron a la altura y a la talla.

Tuvimos que enfrentar distintas situaciones que ya estaban sobre la mesa y que el gobierno empezó a apretar el acelerador. Lo más claro fue la reforma jubilatoria. Se trató el 27 de diciembre. Se trata de uno de los temas que el gobierno tiene en su menú y lo utiliza, además, como parte de su campaña política. Por el otro lado, la transformación educativa, que si bien no tuvo el impacto de la reforma jubilatoria, por ahora, para el gobierno es uno de los temas principales de campaña, al punto de que el presidente del Codicen dice que sí o sí comienza esa transformación ahora en 2023.

Pensar que el trabajador no se va a movilizar frente a las pautas salariales es que se está haciendo una lectura equivocada de la realidad Pensar que el trabajador no se va a movilizar frente a las pautas salariales es que se está haciendo una lectura equivocada de la realidad

Por estas razones la central ha tenido intensas movilizaciones a lo largo y ancho del país, donde se fueron acumulando las voces de los distintos gremios con reivindicaciones propias, con reclamos puntuales, que tienen que ver con el enfrentamiento a un modelo que quiere imponer el gobierno y al que los trabajadores y las trabajadoras, al menos, tenemos objeciones. Debemos recordar lo que pasó con el puerto.

Fueron enfrentamientos que hicieron que este año 2022 haya sido de intensa actividad, movilización, de muchos gremios en la calle. Es el resultado de un gobierno que poco y nada tiene de apertura a la participación de los trabajadores. Son reacciones lógicas. Cuando salió el informe de la Universidad Católica sobre la conflictividad, nos preguntaban si podría pensarse que el año que viene el índice de conflictividad va a ser mayor, a lo que nosotros decimos que será mayor en cuanto sea considerado como consecuencia de acciones que vienen del gobierno. Si el gobierno en la ronda de Consejos de Salarios, porque se vienen la ronda de los privados, son 150 grupos, presenta pautas que pongan techo muy acotado para la negociación, es claro que habrá conflictos. No es que el Pit-Cnt sea el padre de los conflictos, no. Reacciona con las herramientas que tiene frente a circunstancias. En el sector privado, por ejemplo, los trabajadores en su mayoría vienen con pérdidas salariales de alrededor de un 4,8%, en el mejor de los casos. Tenemos 45.000 trabajadores que ganan menos de 25.000 pesos, que son los de las ramas de hotelería, alimentación, los taxis, los remises. Entonces, pensar que el trabajador no se va a movilizar frente a las pautas salariales es que se está haciendo una lectura equivocada de la realidad.

Para este 2023 está previsto el Congreso del Pueblo. ¿Cómo se viene trabajando?

También tenemos el Congreso del Pueblo. También tenemos la última Rendición de Cuentas del período, ya que en año electoral no hay, por lo cual es el último tiempo que tienen los trabajadores para reivindicar mejores condiciones de trabajo y de salario. Claro que uno piensa en un 2023 muy movido.

Y tenemos el Congreso del Pueblo. En el congreso de 2021 el Pit-Cnt resolvió convocar a un Congreso del Pueblo donde básicamente el objetivo es escuchar las voces coincidentes de los distintos actores sociales. Esto no quiere decir que el Congreso surja y se cierre en el Pit-Cnt. Al contrario. La idea es, pensando en los dos congresos del pueblo anteriores, escuchar todas las voces. Ahora, cómo se va hacer, la logística, la instrumentación, todavía no está decidido. Sí se está en el proceso de conversaciones con distintas organizaciones, con sus hermanas, como Fucvam, la FEUU, Onajpu, los feminismos, entre otras; todas las organizaciones y movimientos que quieran y que entiendan que el Congreso del Pueblo incluye sus objetivos. Allí se pretende buscar puntos en común sobre temas que hacen a la vida de la gente y que puedan ser insumos para aquellos lugares y momentos de hacer escuchar la voz de la sociedad.

Hay una reunión de la Mesa Representativa en febrero. ¿Habrá medidas?

Para febrero está definida una Mesa Representativa, aunque vamos a tener antes, como siempre, la reunión del Secretariado Ejecutivo. Allí vamos a definir líneas de acuerdo para llevar a la Mesa y definir acciones para enfrentar la reforma jubilatoria entre otras cosas. Porque lo que va a definir la Mesa es el plan de acción para el resto del año.

Sin duda este será un año en el que tendremos que estar cada vez más juntos para enfrentar todo lo que sea retrocesos para los trabajadores y trabajadoras y discutir propuestas de empleo para toda aquella gente que todavía carece de ello.